en théorie tout va bien
Photo. René Löffler
Lundi, j’ai presque sauté de mon pantalon d’affaires à 8 h 15.
Jusque-là, c’était une journée normale: j’ai livré mon enfant à l’école à 7h51, avant cela j’avais déjà: charger la machine à laver, méditer trois minutes devant le frigo, prétendre dans la salle de bain que j’avais une coiffure, réparer mon drain bloqué , enduit une montagne de sandwichs et a finalement fait les devoirs sur la porte d’entrée. À ce moment, le miroir du couloir est tombé du mur. J’ai ignoré ça. Même la malchance. Je n’ai pas le temps pour quelque chose comme ça le matin. Nous avons quitté l’appartement à 07h33. Cela a été suivi d’une balade à vélo de dix minutes, au cours de laquelle j’ai adapté mon enfant à la société dans laquelle nous vivons tous.
J’ai expliqué ce que le mot «sucette pénis» signifie, et qu’un 2 n’est pas une mauvaise note (dans le quartier de la super mère, l’engouement d’auto-optimisation affecte également les enfants).
À 7 h 51, je me suis accroché à la grille de la porte de l’école et j’ai rugi tendrement «ferme ma veste», un cri d’indignation a retenti dans la cour comme un écho d’adieu. J’ai ignoré cela et salué une éducatrice parce qu’elle fait très bien son travail pour peu d’argent.
Est-ce à temps partiel ou jamais réellement là-bas? Aha:
Flexibilité ou mieux faire confiance à la maman:
Les 6 minutes dans le tram surpeuplé sont encore très chanceuses: elles sont à moi! Je lis habituellement le journal. Ce jour-là, ma chance a été assombrie: le titre d’un article sur l’édition F m’a sauté aux yeux: «Pourquoi les mères qui travaillent sont ennuyeuses» était le titre. J’ai reniflé à travers les deux narines. L’homme à côté de moi dormait maintenant paisiblement sur mon épaule. Je n’ai pas sauté de mon pantalon. Non, je ne suis pas une personne particulièrement compatissante:
«Je suis une mère qui travaille depuis 9 ans et comme le chien de Pavlov: mon corps tombe en position rigide dès qu’un côté de mon épaule droite est tendu par une tête: lorsque mon enfant dort à côté de moi, je lis ou corrige généralement des textes excellistes à une main. Ce n’est pas bon pour mon épaule droite – oui je sais. Et: bien sûr, je veux avoir beaucoup de temps pour mon enfant, mais en tant que mère qui travaille, les choses ne se passent pas toujours comme vous le souhaitez. Je fais toujours un sacré bon travail! »
CHAQUE JOUR DAMNÉ. SI VOUS ME LAISSEZ! Toutes les mères qui travaillent le font. Pourquoi avons-nous encore une si mauvaise réputation? Même chez les femmes? Soit dit en passant, l’article avec le titre provocateur n’est pas si mal. Il fait de la publicité pour nous. Mais je me demande: pourquoi est-ce vraiment nécessaire? En 2017? Dans un magazine en ligne que la plupart des femmes lisent? L’Allemagne doit s’habituer au fait que les femmes travaillent avec des enfants. Ils aiment le faire – et ils peuvent si vous le faites – j’aime me répéter: LETS!
Pourquoi la frustration survient après le congé parental:
L’Allemagne a-t-elle besoin du quota de mères pour que les gens s’habituent aux femmes comme moi? Non, mais de toute urgence plus de sérénité et de compréhension. Pourquoi les mères qui travaillent ont-elles si peu de soutien et aucun lobby? Sommes-nous vraiment ennuyeux non seulement pour nos enfants, mais aussi pour nos collègues et nos patrons? Parce que nous, femmes avec enfants, faisons la queue et ne recevons rien en ordre? Pas fiable, ou aussi engagé dans le travail que lorsque nous n’avions pas d’enfants? Parce que nous en voulons trop et donc échouons? Non: Nous sommes simplement mesurés en utilisant les mauvaises normes. Des autres et de nous-mêmes.
Pour la plupart des mères, le retour au travail après le congé parental, comme le labyrinthe de Pan, n’a pas de sortie. De nombreuses mères reprennent leur ancien travail, mais n’y arrivent pas vraiment. Comme aussi:
Aucune mère ne dit à personne d’autre: «Habille-toi chaudement, je suppose que tu es sur le cul, pendant l’acclimatation. On ne peut survivre au premier hiver à la maternelle qu’avec beaucoup de chance, grand-mère et une bouteille de vin rouge ».
Non. C’est un secret bien gardé, comme le processus de naissance. Est-ce notre faute? C’est une histoire de femme? Parce que nous nous détestons tous?
Mais les collègues masculins ne réagissent pas particulièrement avec sympathie non plus, mais sont généralement ennuyés. Le travail à temps partiel n’est pas particulièrement populaire dans la plupart des entreprises. Cela signifie un effort administratif élevé pour presque rien. Le temps partiel est l’horreur du spécialiste des RH allemand moyen, et pour quoi: les carrières sont rarement faites à temps partiel, plutôt terminées = Mutti ante Portas!
Tout depuis le début – ce qui reste de maman:
Alors tout est nouveau. De plus en plus de mères deviennent indépendantes. Vous êtes créatif et recommencez. C’est agréable et très difficile. Même s’il existe de nombreux bons réseaux qui aident. Malheureusement, de nombreuses mères qualifiées se retrouvent dans leur ménopause professionnelle précoce à l’âge de 40 ans. Et alors? J’ai aussi presque eu le hashtag #regrettingmotherhood sur l’écran.
L’allocation parentale est une très bonne idée – en théorie. Cependant, ni les mères, ni leurs partenaires, ni leurs collègues ou patrons, ni la politique ne sont préparés à ce qui vient après eux. Nous pensons tous que MOMME LE FAIT DÉJÀ! Comme toutes les mères avant nous. L’essentiel est l’espace Kita. mais: En tant que mère au travail, vous pouvez faire autant qu’avant, mais vous ne pouvez pas le faire comme avant. Aussi avec garderie. Et vous n’en voulez plus non plus, car vous voulez aussi du temps pour votre enfant. Je devrais faire imprimer ces phrases simples et les distribuer à tous ceux qui reçoivent l’allocation parentale.
Le marteau de compatibilité frappe tout le monde:
J’étais tout aussi mal préparé – le marteau de compatibilité m’a frappé d’en haut, derrière et devant. Travailler avec un enfant est épuisant. Point. Après neuf ans en tant que mère qui travaille dans divers modèles d’emploi, je peux en juger. Je dessine maintenant le Joker de Suède: les mères là-bas sont garanties d’avoir les mêmes problèmes, mais elles ont un peu mieux. Parce que tout le monde a l’habitude d’être mère et Les pères doivent travailler différemment pendant un certain temps lorsqu’ils ont de jeunes enfants! Il y a un accord social silencieux là-bas et cela signifie:!
Et cela s’applique non seulement lorsque les mères sont au chômage, mais surtout lorsqu’elles reviennent. J’aime toujours citer un entrepreneur marié à un Suédois:
«En Suède, vous perdez en tant que gestionnaire si vous ne venez pas chercher votre enfant à la garderie l’après-midi. Fondamentalement, il n’y a pas de réunions en fin d’après-midi lorsque quelqu’un a de jeunes enfants dans l’équipe. ».
Heureuse Suède, triste Allemagne?
Bullerbü n’est pas – ce qui doit changer:
Nos esprits sont remplis d’idéaux et de concepts qui ne fonctionnent pas. Donner 150% dans le travail et être la super mère en même temps ne fonctionne pas. Ça ne l’a jamais fait. La compatibilité du travail et de l’enfant ne s’accompagne pas automatiquement de l’expiration du congé parental. Et même si vous essayez désespérément, ce n’est surtout pas comme vous l’imaginez. En tant que mère qui travaille, vous devez faire une chose: abandonner les réclamations. Mais. Je l’ai appris à la dure (seule cure mère-enfant).
L’Allemagne en 2017 a un problème avec les mères qui travaillent et les mères ont des problèmes avec le travail. Nous avons un besoin urgent de plus d’honnêteté et d’une culture d’entreprise familiale. Et la convivialité pour les enfants: parce que Bullerbü n’est pas!
Les enfants tombent malades! Si vous avez de la chance, vous avez un partenaire ou une grand-mère qui peut intervenir. Et maman va au bureau avec courage et fiabilité. Mais parfois, les enfants sont tellement malades que la mère doit rester à la maison. C’est vrai. Les mères peuvent très bien évaluer cela: Aucun enfant ne peut recevoir d’aspirine et dire, rassemblez-vous et venez au bureau avec votre maman. Les adorables petits se couchent ensuite, ce qui vaut également pour les mères malades. Les vertus prussiennes ne nous aident malheureusement pas à long terme. Ils nous font trébucher un peu.
Quand maman s’incline – la république s’incline:
Et si maman s’incline, toute la république s’incline. Mais: l’État-père a beaucoup d’enfants. Nous tous. Tous les efforts pour permettre aux parents de travailler à plein temps sont agréables, mais: vous ne pouvez pas déléguer votre enfant toute la journée? La relation prend du temps! Les enfants ont besoin de leur mère (ou de leur père) – pas seulement lorsqu’ils sont malades. Je ne veux pas diaboliser les soins extérieurs ici, mais où laissons-nous souvent nos enfants toute la journée?
La plupart des éducateurs ont autant de succès que les mères. Le travail d’éducateur est exigeant et sous-payé. Après 4 ans au conseil dans une garderie à l’initiative des parents, je dis: les éducateurs devraient aussi avoir des périodes de repos. Mais comment cela devrait-il fonctionner, dans les écoles publiques ou les jardins d’enfants avec des structures rigides? Rien n’a été fait depuis des décennies – cela fonctionne. Il y a une autre note sur la porte: tout le monde est malade, les enfants viennent plus tôt. Maman peut le faire? Si elle emmène l’enfant au bureau. Et si c’est un bébé qui peut faire du bruit?
Pourquoi tu ferais mieux de venir au bureau avec des chiots:
Ce n’est peut-être pas une bonne idée. Le chiot de chien bat encore bébé par miles sur l’échelle de popularité. Pourquoi devrais-je faire venir un déposant de fonds de pension sain dans une telle entreprise? Le lever, prendre soin de lui, travailler en même temps, même si tout le monde me tourne le nez? Pour être honnête, je suis maintenant au moins aussi ennuyé par vous que par moi! Je vais me citer maintenant. Dans mon dernier article, j’ai sorti le chiot Odin de mon chapeau. Maintenant, c’est de retour:
Lorsqu’un patron créatif barbu et totalement talentueux fait un congé sabbatique de 12 mois, puis revient avec un chiot dans ses bras et annonce lors de la réunion hebdomadaire: "Je retourne à l’université maintenant, et je ne travaille que 30 heures parce que j’ai maintenant le chien », puis tout le monde soupire de bonheur. L’homme doit être détenu et il veut que ce soit le cas. "Un pour tous et tous pour un".
Les collègues sortent avec le chien bien sûr si le patron créatif a un délai, et s’il ne peut pas apporter à temps le "chiot Odin" au gardien de chien, Odin vient à l’agence. Mais si Odin est malade et ne peut pas aller à l’école canine? Et si le mignon chien pisse sur le tapis? Oh mon dieu, il est malade. Cela peut arriver. Ensuite, le patron créatif fait simplement le bureau à domicile. Odin est tellement malade – il a besoin de voir un médecin? Oh mon Dieu, oui, bien sûr, un collègue doit intervenir.
Si vous pensez que j’ai un coup, je dis: NON!
Et maintenant à la fin un petit jeu: Dans les phrases précédentes, échangez le patron créatif barbu pour "patron créatif", faites un congé parental sabbatique, un bébé "chiot", faites un baby-sitter "dog sitter" et une "école canine" kita.
Non, je n’ai jamais amené mon bébé dans une agence! Je ne suis pas du tout un patron créatif. Je suis juste une mère célibataire qui travaille normalement. Et je n’ai pas de chien non plus. Je le jure.
Addendum pour tous les hommes / pères: J’ai écrit cet article du point de vue d’une femme qui travaille parce que j’en suis un (du moins quand je suis allé aux toilettes pour la dernière fois). Et même si de nombreux hommes gémissent sous le double fardeau de la famille et du travail (voir commentaire d’un «homme humain») ou si de plus en plus de pères sont monoparentaux, ce sont généralement les femmes qui s’occupent des enfants. Est-ce ainsi et maintenant 15 fois le chien regardant purement prophylactiquement!
Et si vous voulez vraiment vous énerver ou rire davantage, je vous recommande la contribution maison & cuisinière!
Et si vous voulez faire carrière, préparez-vous ici: les meilleurs ensembles de tueur dont aucune mère qui travaille n’a besoin
À temps partiel – ou le cadeau empoisonné
Plus haut, plus vite, plus loin: ce que nous pouvons apprendre des pilotes DriveNow.
Notyetaguru
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Commentaires de Notyetaguru
Un week-end en mots:
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"S’il te plait mon amour et merci pour tes paroles!"
Les mamans qui travaillent sont ennuyeuses? Pourquoi l’Allemagne a un problème et je n’en ai plus envie!
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181 commentaires
Hahaha, désolé, je continue de rire de votre comparaison de chiots de type barbe cool – super!
J’ai eu une fois une comparaison qui allait dans le même sens, mais il s’agissait d’hommes et de femmes. Je n’ai pas d’enfants moi-même et j’ai quand même décidé de rétrograder et de travailler indépendamment sur le côté. Oui, les employeurs ne pensent pas que le temps partiel est formidable, mais le vrai problème est imputé au groupe des «mères», donc je suis absolument d’accord avec vous.
Soit dit en passant, je travaille malheureusement avec à peine une mère collègue – ils sont presque inexistants dans ma région.
Merci pour cet article!
Notyetaguru
Merci d’avoir lu, s’il vous plaît. Je ne peux qu’espérer que les données démographiques du club tomberont sur les orteils de nombreux chefs et que ses yeux s’ouvriront. Soit dit en passant, j’ai fait mon meilleur travail à temps partiel dans une équipe purement féminine. Toutes les femmes, toutes les mères. Et: Ce serait formidable s’il y avait plus de partage d’emploi en Allemagne et non cette illusion de présence. LG
Petra
Merci pour ce texte! En fait, il ne faut pas rire du sujet, mais je le fais quand même. C’est comme ça. Je le jure
Notyetaguru
Vous parlez tellement de mon âme. Je dois dire que j’ai beaucoup de chance. Mon travail, deux tout-petits, chien, maison, parent seul, père en Italie, pas de famille à proximité. Mais Dieu merci, j’ai d’excellents collègues et un grand cercle d’amis parce que je travaille à plein temps. Et tant de supérieurs et de collègues m’ont gêné. Il y a encore des fronts. Ceux qui se froncent le nez et ne le comprennent tout simplement pas et me sentent comme un fardeau et peu fiable, mettent même des pierres sur mon chemin, puis encore les vrais et merveilleux collègues et camarades (oui, je suis un soldat) qui ouvrent la voie pour moi soulagez-moi et renforcez mon dos. Dont je suis reconnaissant jour après jour. Et en fait, les chiens sont plus bienvenus que les enfants ici aussi. Je suis d’abord venu au bureau avec l’enfant deux jours par semaine, puis le superviseur a changé et j’ai dû "organiser" mon enfant dans les six semaines. Cauchemar. Mais des camarades m’ont également soutenu. Je travaille maintenant à domicile. 40 heures par semaine, du lundi au dimanche soir lorsque les enfants dorment et le lundi je suis au bureau où mes souris passent la matinée à la garderie. Et je suis très content. C’est terriblement épuisant et aussi très inconfortable car quelqu’un est toujours malade et vous devez vous coordonner d’avant en arrière et s’il vous plaît dire s’il vous plaît, mais j’ai de la chance qu’un nombre incroyable de mamans ne l’ont pas. Je suis indépendant et sécurisé. Chaque employeur, patron, collègue, etc. devrait prendre l’exemple de mes partisans. Parce que s’il n’y a plus d’enfants et de mamans, nous serons bientôt éteints. Et les enfants ne sont pas des ajouts ennuyeux ou ennuyeux mais notre avenir. Tout le monde devrait rappeler d’urgence que.
Notyetaguru
Je pense que c’est vraiment génial que vous ayez un tel soutien. Soit dit en passant, je pense que c’est quelque chose qui aiderait toutes les mères: une communauté de solidarité. Le vieil adage s’applique toujours: un village doit élever un enfant. Je te souhaite beaucoup de force! Merci d’avoir trouvé ici! Salutations aux souris et à vos collègues!
Franziska
Merci pour cet article merveilleusement honnête et rafraîchissant. Il est vraiment triste, cependant, qu’il n’y ait toujours pas eu de progrès en Allemagne.
J’ai vu tellement de choses que vous écrivez de près et j’espère que vous stimulerez la pensée. merci!
Notyetaguru
Oh, Franziska est la bienvenue, oui, en effet, j’ai toujours les vraies histoires de marteau dans le tiroir … Odin n’est que la queue qui remue la queue de l’iceberg! LG
Ellen
Grand. Tout simplement génial. Grand texte. Au point. point.
Notyetaguru
Un parent
Grand écrit et …
Pourquoi ne restez-vous pas à la maison? *
À mon avis, toute personne qui décide d’avoir des enfants aurait au moins dû décider à l’avance de ne pas aller travailler pour ne pas pouvoir Suspendre l’équilibre et s’occuper de l’enfant à plein temps, de préférence ensemble.
Si vous devez être un SuperMami, alors seulement pour vos enfants et pour personne d’autre.
* Si vous en dépendez car il n’y a pas de partenaire, la question est retirée.
De plus, si la question se pose, nous l’avons fait pour tous les enfants et avons accepté d’éventuelles coupes financières.
Notyetaguru
Pour être honnête, j’aime travailler. Et je devais le faire parce que j’étais seul. Je pense que les mères peuvent et devraient, si elles ont suffisamment de soutien. Cependant, je n’enverrais plus jamais mon enfant à la garderie à l’âge d’un an. C’était trop tôt pour lui, mais je pense que c’est très différent. Je connais des enfants où cela a très bien fonctionné. Je dois admettre que j’ai haussé les sourcils lorsque vous avez commenté. Voulez-vous travailler à nouveau après la rupture de la famille ou pouvez-vous? Je pense que c’est bien que les femmes aient le choix de rester à la maison, mais j’y suis très critique. Je crois vraiment qu’une bonne garderie est également importante pour le développement des enfants. Mon enfant était après la première faillite, puis dans une initiative de petits parents – 16 enfants entre 2 et 6 ans avec 3 éducateurs. Et une question: à quoi ressemble votre avenir sans mari et enfants? Ce n’est pas censé être aussi mauvais qu’il y paraît. Si vous ne dépendez pas d’un emploi (ou d’un revenu) parce que vous êtes l’héritier de plusieurs immeubles à appartements à Prenzlauer Berg, la question est retirée. Si vous êtes même mon propriétaire, bien sûr.
Katherine
très bien répondu.
Kirsten
Bonjour "Un parent",
première question: êtes-vous un homme ou une femme? Deuxième question dans le même sens «nous l’avons fait pour tous les enfants»… Êtes-vous l’homme ou la femme dans la relation?
Je suis très choqué par votre question "Pourquoi ne restez-vous pas à la maison?" À l’auteur de cet article.
Connaissez-vous les taux de divorce? Savez-vous que les femmes, même si «tout se passe bien», perd déjà du travail à temps partiel? Savez-vous qu’après plusieurs années de congé parental complet, vous êtes tout simplement «hors» du marché du travail dans de nombreuses professions?
Si vous et votre partenaire êtes satisfait du modèle que vous choisissez, les deux sont parfaits. Cependant, je pense qu’il est présomptueux de prescrire aux autres parents comment ils doivent gérer la conciliation de la famille et du travail.
Heike
Même s’il y a un partenaire, cela ne signifie pas que le travailleur à temps plein mérite suffisamment. Peut-être que la maman avec la meilleure éducation en 30 heures est la principale source de revenus et ramène le pain à la maison.
En parlant de … dimanche matin sept heures et demie, je me lève, trois paires de pieds d’enfants tapotent et vont se rouler.
Notyetaguru
Oui, c’est vrai – mais je recherche également un emploi de 30 heures comme celui-ci! Que faites-vous l’astrophysique? LG
Ute Gerhardt
Indépendamment du fait que beaucoup d’entre nous aiment juste faire leur travail et qu’en congé parental, vous avez souvent le sentiment que vous devenez lentement stupide entre les couches et l’œuf effronté:
Le divorce est un risque. (J’en ai vu beaucoup.) La mort d’un autre partenaire. (A vu mon père.) Un autre partenaire qui développe soudainement des attitudes pascales en tant que célibataire, un autre. (J’en ai fait l’expérience.) Beaucoup n’ont déjà pas pu aller travailler s’ils sont restés dehors trop longtemps. Et ce sont précisément les personnes hautement qualifiées qui ont auparavant consacré beaucoup de temps et d’argent à leur formation. Devoir s’en passer parce que leurs connaissances se sont dégradées et sont dépassées est aussi économiquement une absurdité.
Un problème qui touchera tous ceux qui ne travaillent pas est la pension: une femme qui reste à la maison pour les enfants et qui dépend tellement d’un système de soins holistique que le nôtre peut maintenant s’y préparer en Allemagne, dans la vieillesse dormir sous le pont. Et puis il dit encore: "Oui, pourquoi n’avez-vous pas travaillé?".
Notyetaguru
Oui, je connais beaucoup de femmes qui ont élevé des enfants, ont toujours travaillé et ont reçu la sécurité de base dans la vieillesse. Pour moi ce n’est pas possible.
Elisabeth
Pour la grande majorité des familles, la question de rester à la maison avec les coûts de logement actuels ne se pose plus. La seule question est de savoir si deux ans sont «dedans» ou s’il doit s’agir d’une année d’attente. Parce que dans la plupart des villes, une famille de quatre personnes ne peut plus vivre avec un salaire moyen.
Par exemple, nous vivons à Vienne – 950 € pour un appartement (subventionné) froid + électricité, + chauffage / eau chaude, + assurance, + téléphone / internet, + frais de transport (transports en commun et / ou voiture). Le premier salaire a disparu. Sans avoir mangé ni même acheté un vêtement. Et c’est plus qu’un salaire «normal», par exemple en détail uniquement pour les frais fixes.
(Convention collective de vente au détail en 8e année de travail environ 1600 brut -> 1260 € net)
Bien si vous pouvez vous permettre de rester à la maison. Mais ce n’est plus la norme.
Et les "coupes financières" vont bien, mais même la famille la plus économique ne peut se passer de frais fixes et de nourriture.
Notyetaguru
Oui Elisabeth est tellement similaire ici. J’aimerais déménager dans un appartement moins cher, mais je n’en trouve pas. En tant que mère avec un enfant, vous êtes au bout de la chaîne de distribution. De nombreuses familles sont juste au-dessus d’un permis de séjour ou d’une allocation de logement. Ce serait bien s’il y avait plus d’aide ou un espace de vie abordable. Mais c’est le prochain baril que je vais ouvrir… ou nous tous.
Maintenant que j’ai (presque) réussi à lire tous les commentaires sur l’article, je dois écrire quelque chose dans les 10 dernières minutes de mon travail à temps partiel … avant de l’oublier!
Je pourrais ajouter ma fameuse «moutarde» à tous les sujets individuels ici – mais depuis que je viens de bouger, ce «tonneau» me touche le plus. Parent seul – et non parent séparé, je ne reçois pas de soutien régulier de l’enfant réfugié père (la fin du monde était juste assez bonne pour lui) et l’incroyable avance d’entretien de 145 euros / mois annule vraiment les frais supplémentaires pour un enfant de 6 ans. Où est le soutien fiscal REEL pour les personnes seules avec enfants et non le fractionnement conjoint d’AnnoDazumal? Nous n’avons même pas d’avantage lorsqu’il s’agit d’attribuer des crèches ou des jardins d’enfants (du moins pas à BAYERN) – ni en termes d’attribution ni en termes de coûts, car ce serait “ injuste pour les familles qui travaillent toutes les deux ” – c’est-à-dire Prendre soin d’un enfant seul avec le travail à temps partiel de 32 heures est plus qu’une marche sur la corde raide au MUC. Je l’ai quand même fait pour avoir mon fils au lit tous les soirs jusqu’à il y a 1 mois (le manque de sommeil est l’une des principales raisons si les kilos en trop ne veulent pas tomber après la grossesse ;-))) quand nous avons finalement obtenu un appartement modèle à Munich qui est soutenu par la ville et vraiment abordable! Une troisième chambre et sa propre chambre YIPPPIIII de plus de 65m² et un loyer chaleureux SEULEMENT 1111 euros. Jiap – bienvenue à la réalité. Depuis 4 ans j’ai cherché et entendu comme un rejet: les parents seuls ne vont pas chez le propriétaire car ils ne peuvent pas être résiliés. Et vous n’obtenez pas ce que vous méritez pour le loyer + le reste (juste travaillé jusqu’à présent – devais). que sur le marché du logement gratuit, vous ne pouviez rien obtenir… J’ai pu en quelque sorte se démarquer 400 concurrents pour cet appartement – et pourquoi? Parce que je connaissais tellement le droit de la location et l’indice des loyers que je n’ai tout simplement pas pris intégralement les conditions contractuelles du propriétaire – je n’aurais pas payé de toute façon. Heureusement, cela s’est rétréci aux dispositions légales avant la signature du contrat et les 3 saisons déjà installées correspondent désormais à la jurisprudence .. également pas de léchage de miel – tous les 3 ans 10% + le loyer net … mais qui sait ce qui se passera jusque-là.
En tout cas, HUT vos grands articles, votre sens de l’humour méga et la façon rafraîchissante de contourner des sujets sensibles encore et encore ….
correspond très bien à ma devise de vie actuelle: "Vous ne pouvez pas changer le vent, mais apprenez à gérer les voiles."
J’attends avec impatience de nombreuses autres lectures.
Notyetaguru
Chère Bea, merci beaucoup et merci de l’avoir fait, malheureusement je ne me connais pas du tout et beaucoup d’autres femmes non plus. Je voudrais écrire un article à ce sujet – je vous enverrai un email!
Johanna
Je trouve ce réglage vraiment bon.
Je trouve agréable de passer deux avec mes enfants, mais après 2 ans à la maison, j’étais déprimé. Ce n’est pas pour tout le monde (je n’en connais même pas un seul) la grande satisfaction de rester avec les enfants à la maison. Le côté financier ajoute à cela.
À mon avis, ce serait une norme saine si les deux allaient à temps partiel, ou 30 heures seraient considérées à temps plein.
Notyetaguru
Je ne comprends pas ton commentaire? ah désolé si tard maintenant Lg
Merci! Vous parlez tellement de femmes de l’âme. J’ai suivi le chemin du travail indépendant. C’est aussi fastidieux. Une société qui pense aux mères qui travaillent et à tous les membres de la société serait une explosion!
Notyetaguru
Merci beaucoup Inès, oui ce serait bien!
Michael Kasper
Peut bien comprendre votre sacoche. Je le vois très différemment, c’est pourquoi je n’ai engagé que des mères. Je suis absolument convaincue des qualités de maman et du talent d’organisation de nombreuses femmes avec enfants.
Notyetaguru
Ha! Tu es l’homme du boucher! Merci Michael pour le commentaire et pour l’embauche de mamans. Si jamais vous venez à Berlin avec l’agence: Ruf! Me! à!
Michael Kasper
Metzger? Comment trouvez-vous cela?Mais oui, c’est vrai.
Berlin n’est malheureusement pas pour moi. Je suis un enfant du village bavarois.
janka
Le texte est bon! Mon expérience au début de la vingtaine était un patron à l’entretien d’embauche qui a dit que je devrais avoir deux enfants d’abord et ensuite il m’engagerait. 10 ans plus tard, il était temps et que s’est-il passé? Alors non, ils ne sont souvent pas là avec de jeunes enfants et vous ne pouvez pas faire d’heures supplémentaires…. Je suis maintenant indépendant
Notyetaguru
Merci Janka, oui, il y a toujours de la théorie et de la pratique. Malheureusement parfois avec des patrons. Et je comprends aussi pourquoi de nombreuses mères préfèrent être indépendantes.
Lutz Bierend
Tous les pères travaillent également lorsqu’ils élèvent eux-mêmes leurs enfants. A cet égard, je me suis très bien retrouvé dans le texte .
Bien sûr, cela agace toujours d’être responsable de tout. Pour cela, les enfants deviennent confiants mais pas des gens arrogants qui savent ce qu’ils veulent. Pour ne pas mourir de faim ou vivre au niveau HartzIV.
C’est un travail difficile, mais quelqu’un doit le faire, mais quand je vois ma fille sur la scène du plus grand théâtre privé de Hambourg à côté de mon Abitur ou que mon fils joue ses dernières compositions, je sais que ça vaut le coup.
Notyetaguru
Donc je ne suis pas ennuyé par la responsabilité de Lutz, je suis juste ennuyé par l’ignorance de la société. Je pense qu’il est temps que cela change. Pour être honnête, je suis assez surpris que ce soit un tel article où Mutti décrit simplement ce que c’est de 8 heures à 17 heures. Tu ne le vois pas? Cours, merci à maman et à papa.
Puis-je demander ou l’ai-je oublié? Où est l’enfant père?
Notyetaguru
Vous pouvez tout demander à Anna. Cependant, je ne comprends pas la question, qu’importe quand il est là? Rien ne change que vous ne soyez pas très élevée dans la classe en tant que mère qui travaille. Avec ou sans homme.
Je le vois différemment. Si le père est aussi un père et pas seulement un producteur, les femmes peuvent travailler de manière très différente. Ce qui change leur valeur marchande.
Le sujet du soutien externe s’inscrit également ici. Un mot qui montre où l’Allemagne est culturellement – quelque chose comme «femme de carrière».
"Les enfants ont besoin de leur mère – pas seulement lorsqu’ils sont malades" – et des pères?
"Je ne veux pas diaboliser les soins extérieurs ici, mais où laissons-nous la plupart de nos enfants toute la journée, et dans quelle condition reviennent-ils?"
J’habite aux Pays-Bas. Les enfants sont amenés à la garderie à 7 h 39/8 h 00 le matin et ne sont pas récupérés avant 17 h 30. Et cela à l’âge de 3,5 mois, car maman retourne souvent au travail à 80% mais aussi pas mal à 100%. Les deux salaires sont également nécessaires.
Et les enfants ont aussi des pères. Mon mari est néerlandais et ses deux patrons sont également de jeunes pères. Les horaires de travail flexibles (et moins) ne sont pas un problème et les enfants à la maison sont le sujet principal pendant les pauses – y compris les pères, pas seulement les mères.
Notyetaguru
Chère Anna, ah je comprends: oui, certains ont une meilleure prise sur les hommes. Mais sérieusement: pourquoi cela affecte-t-il ma valeur de cours en tant que mère qui travaille? Cela n’a rien à voir avec ma compétence et dans mon cas ne change pas ma disponibilité. À ma citation avec les soins externes. Les soins externes sont un terme complètement sans valeur, du moins pour moi. Je ne comprends pas pourquoi tu es si ennuyé? Je pose simplement des questions sur l’état actuel de la garde d’enfants en Allemagne. Je pense que de bons soins ne consistent pas seulement à donner aux enfants quelque part le plus longtemps possible et le plus tôt possible. C’est ma conclusion personnelle en tant que mère et ancienne membre du conseil d’administration d’une initiative parentale. C’est peut-être le paradis dans la garderie en Hollande? Ici, cependant, de nombreux enfants du même âge peuvent être pris en charge par un éducateur conformément au projet de loi. En théorie, 1,5 éducateur peut s’occuper en même temps de 8,75 enfants d’un an – pendant environ 8 heures. Cela signifie pratiquement un et un cavalier de temps en temps lors de l’alimentation des prédateurs. Même si tout le monde rugit pendant des heures. Personne ne devrait dépendre de tels soins. Peut-être que la Hollande est plus loin, mais je vis ici.
Judith
En dehors de cela, le «bonus» des femmes se reflète également dans le salaire des femmes dans la mi-trentaine et sans enfants. Peu importe comment vous le faites.
Notyetaguru
Judith très à droite!
Ute Gerhardt
«Si le père est aussi un père et pas seulement un producteur, les femmes peuvent travailler de manière très différente. "
Vous n’y croyez tout simplement pas. Certainement pas un manager. Vous pouvez voir que l’on ne demande jamais aux hommes, lors de l’entretien d’embauche, comment ils veulent «mettre tout cela» sous le même toit. Un homme avec des enfants est considéré comme responsable. Plus motivé que les autres, car «il doit subvenir aux besoins d’une famille!». Une femme est fondamentalement un risque. «Elle doit prendre soin des enfants malades tout le temps.» Quand je vois que les collègues qui ont été pères ici ces dernières années arrivent étrangement au bureau plus tôt et rentrent chez eux de plus en plus tard, je sais …
De plus, chaque fois que quelque chose ne va pas, quoi qu’il arrive, les soins vont mal, au moins en Allemagne, en tant que mère, vous êtes fondamentalement la chose stupide qui résonne de la réunion de la crèche, du jardin d’enfants ou de l’école.
Avant même de me séparer et de divorcer, je n’ai jamais vu mon mari appelé si quelque chose arrivait à l’un des enfants. Pas même après que nous ayons explicitement demandé à l’école par écrit (!) Parce que ses heures de travail étaient beaucoup plus flexibles que les miennes. Chacune de ces institutions, mais aussi réellement _toutes_, considère automatiquement que le temps de travail de la mère est moins cher et qu’elle est plus utilisable au travail et plus responsable de l’enfant..
Et c’est exactement comme ça que ça se passe avec les patrons et les managers. Pour eux, il est garanti que la femme qui sonne à la porte de l’école sera au chômage. C’est un cercle vicieux!
Notyetaguru
Oui, c’est vrai, je suis d’accord avec toi. Il y a 20 ans, j’ai été complètement ennuyé dans une interview avec un responsable des ressources humaines lorsqu’on m’a demandé mon désir d’avoir des enfants: "Malheureusement, je ne peux pas en avoir un après une opération totale" – et après une pause astucieuse résolue avec un sourire doux: Petite blague
Tristement vrai article où j’étais une fois ennuyé que vous ayez vous-même utilisé un cliché commun jusqu’à ce que je lis que vous êtes un parent seul. Cela m’excuse, mais je m’attendais à ce que l’article ait une attitude libérale. Vous écrivez «Les enfants ont besoin de leur mère» et fournissez ainsi aux hommes et aux collègues un modèle raide incontesté pour l’excuse parfaite.
Ce ne sont pas les mères qui ont besoin des enfants, mais une gardienne qui ne change pas. Je vais bientôt devenir mère de quatre enfants avec un emploi à temps plein en tant que manager dans une société internationale. Comment? Je suis très chanceuse et rare que mon mari soit à la maison depuis 10 ans et continue tout. Il y en a vraiment, mais malheureusement beaucoup trop rarement. Et puisque la compatibilité de la famille avec 2 parents qui travaillent à temps plein / un seul parent qui travaille à plein temps exige une énergie et des remords extrêmes, le dicton "Les enfants ont besoin de leur mère" est l’excuse parfaite pour les pères, les collègues et les supérieurs, cela bien sûr seulement que Les femmes peuvent / doivent faire un pas plus court pour élever leurs enfants.
C’est la faute de la femme si elle fait ce stress parce que les enfants ont besoin de leur mère et non de leur père, de leurs grands-parents ou de tout autre fournisseur de soins. Par pitié pour les enfants, vous ne pouvez soutenir les hommes que dans le cadre d’une telle «femme de carrière égoïste» en reconnaissant «son» rôle de mère et en lui montrant que c’est elle qui se submerge..
Des paroles de collègues comme: «Je ferais mieux de le terminer. Avec un peu de chance, ma fille dormira jusqu’à ce que je rentre à la maison "ou de patrons comme:" Je l’ai encouragée et maintenant elle vient tout d’un coup et doit rester à la maison parce que son enfant est malade! " au lieu que les hommes en aient honte.
Je suis souvent promue dans notre entreprise en tant que modèle, mais c’est mon mari qui est en fait le modèle et beaucoup plus d’hommes devraient en prendre exemple. Et ne serait-ce que pour prendre plus de temps pour la famille et ne pas laisser la femme seule responsable des enfants et du ménage à côté du travail.
Je ne lis que le commentaire d’Anna et je suis entièrement d’accord avec elle. Les pères (si disponibles) en font partie! Si vous voulez ignorer cela pour des raisons personnelles (en tant que fille d’une mère célibataire, je peux très bien le comprendre), n’oubliez pas au moins que les pères sont également supérieurs et collègues et sont largement d’accord avec vous d’après votre propre expérience: les enfants ont besoin de leur mère.
Les pères qui se retirent du rôle d’éducateurs ou s’excusent d’être seulement le père de loisirs, car les enfants n’ont vraiment besoin que de leur mère, ne peuvent pas apprendre à comprendre les besoins des professionnels de l’éducation.
J’ai été déçu quand mon collègue a dit: "Je vais redevenir père, mais n’ayez pas peur, je ne prends pas de congé parental". Cuisine à l’intérieur et très sympathique à l’extérieur, j’ai fait appel à sa participation au travail éducatif et lui ai demandé de repenser sa décision. Les entreprises et les superviseurs doivent apprendre à faire face aux contraintes de temps liées à la «mise du monde dans le monde» des futurs travailleurs et retraités.
Rien ne changera si les femmes se plaignent seulement de l’ignorance, si les hommes n’ont pas la possibilité d’en faire l’expérience eux-mêmes. Un homme ne peut pas non plus se plaindre que la femme montre si peu de compréhension de «l’agonie» qu’apporte l’urologue lorsque 99% des femmes ne savent pas à quoi ressemble l’urologue. Désormais, toutes les femmes ne peuvent pas courir chez l’urologue pour se mettre dans le rôle des hommes, mais grâce au congé parental, nous avons enfin pu donner aux hommes traditionnels un aperçu du travail éducatif depuis quelques années. Une goutte d’amertume en ce qui concerne le sujet: les deux mois pour les hommes ne sont pas obligatoires, j’ai donc dû expérimenter comment les hommes ont dû lutter, malgré la loi, pour que l’employeur respecte également ce droit au congé parental.
Notyetaguru
Franchement, je suis assez étonné que mon article puisse être mal compris. Bien sûr, je suis favorable à ce que les pères soient là pour leurs enfants et s’occupent d’eux, même s’ils sont malades. Cet article concerne principalement les mères car j’en suis une. Il s’agit de l’incompatibilité de l’enfant et du travail. Il s’agit de l’attitude et de l’attitude envers les mères qui travaillent. Et ces heures de travail rigides qui nous font déraper. Je suis heureux que cela fonctionne bien pour vous avec les enfants et la carrière. Malheureusement, avec votre modèle, vous êtes un cliché commun de la façon dont les femmes avec des enfants font carrière comme gestionnaires dans de grandes entreprises. Cela ne fonctionne souvent que lorsque le partenaire est à la maison. Cela montre que la compatibilité ne fonctionne pas autre que celle chez soi. Bien sûr, les enfants ont besoin de leur mère lorsqu’ils sont malades. Ou effacer le père. Il ne s’agit pas de savoir qui reste à la maison. C’est juste qu’il est normal qu’une mère puisse rester à la maison quand l’enfant est malade. Et que cela n’a rien à voir avec le fait qu’elle soit une employée engagée quand elle le fait. S’applique également au père. Bien sûr, un enfant malade peut également rester avec la grand-mère ou le grand-père ou avec le parrain ou avec la fille au pair, ou avec le voisin, si la personne peut prendre soin d’elle-même, est fiable et connue, et prend bien soin de l’enfant.
Merci. J’ai été célibataire avec 10 enfants pendant 10 ans sans le soutien de mon père et vous me parlez de mon âme. Avoir un autre enfant dans environ 3 semaines et bien sûr la joie l’emporte mais si vous savez ce que cela signifie, votre cul est déjà sur la glace. Tout le meilleur.
Notyetaguru
Chère Lizz, tout ira bien, vous êtes en formationtout le meilleur pour toi!
Daniela
Un texte incroyablement vrai – merci beaucoup pour ça! Je suis actuellement assise sur le canapé avec mon téléphone portable en silence, à côté de moi une princesse de la fièvre de 3 ans (enfin endormie), devant moi un café froid, à côté d’elle un enfant de l’UA, une sensation inconfortable en moi parce que j’abandonne mes collègues aujourd’hui doit partir. Et à l’école, un enfant de 9 ans qui a malheureusement beaucoup manqué ce matin. Comment se passe la journée Je ne sais pas. Va faire le tour en quelque sorte. Avec beaucoup de câlins et d’amour. De maman. Maintenant, elle détourne juste sa conscience coupable. Parce qu’elle vient de lire un texte très, très vrai, qu’elle sourit toujours et qu’elle est maintenant «juste» maman. Toute la journée. point.
Notyetaguru
Oui, il y a une épidémie ici aussi, mais j’ai pu travailler à domicile. Et la forte fièvre n’est arrivée que vendredi à 12 heures, très bon marché pour les mères qui travaillent, à ce stade, beaucoup grâce au virus de la compréhension.
Friederike c. Hundelshausen
Article divertissant avec beaucoup de vérité. Cependant, le plus gros problème que je vois chez les mères elles-mêmes, qui essaient d’être parfaites en tout et qui ne peuvent tout simplement pas fonctionner. J’ai considérablement réduit mes exigences de perfectionnisme avec mes 2 enfants. Dans le prolongement de votre contribution, je voudrais faire référence à la mienne, dans laquelle j’ai écrit sur le bureau à domicile avec 2 enfants présents: http://blog.germanpersonnel.de/homeoffice-mit-2-anwesenden-kinder/
Notyetaguru
Oui, bien sûr, cela fait également partie de la situation, c’est également dans l’article. Mais cela a aussi à voir avec ce culte de la mère, qui est opéré en Allemagne.
Est-ce que quelque chose a changé au cours des trente-trois dernières années, à part les lois et les options de soins et leurs prix? Sauf que maintenant les mères / parents sont toujours au cou de l’autre? Même si – même dans les années 80 et 90 – les parents célibataires qui travaillaient étaient pour la plupart interdits par les mères qui étaient elles-mêmes à la maison. Et des hommes qui avaient peur pour leur travail. Je suis content que mon enfant soit grand. Hier, un jeune homme marchait devant moi. Au dos de son sweat à capuche était écrit: "Ne laissez pas les salauds vous abattre." Dans cet esprit. Faites attention.
Notyetaguru
Oui, malheureusement, je le remarque également. J’ai vécu cela en tant que fille et maintenant en tant que mère moi-même. C’est comme ça: si les parents isolés s’entendent bien, les deux peuvent très bien le faire. Et les enfants en bénéficient également. Je ne peux pas comprendre pourquoi nous n’avons pas d’importance en toutes circonstances, parce que nous ne nous ressaisissons pas.
Britt Lesley
Amen, sista! amen!
Notyetaguru
Katja
Je peux seulement dire que j’ai bien compris le message:
En bref: nous avons besoin de plus d’employeurs qui comprennent les mères qui travaillent.
Je vais le signer immédiatement.
J’aimerais être à la maison sans conscience coupable quand mon enfant est malade.
Notyetaguru
Oui, ce serait bien, avant-hier, j’ai également remercié un ancien patron pour le fait qu’il y avait toujours de la compréhension et que personne ne grognait. Ces expressions non verbales de mécontentement à propos de la phrase: "Bien sûr, s’il n’y a pas d’autre moyen" m’ont toujours rendu fou, tant avec des collègues, avec des clients qu’avec des patrons.
Andrea
Je suis maintenant mère de 14 ans et je peux en fait regarder en arrière de bonnes à très bonnes expériences. Un enfant père et mari dévoué, des grands-mères et des grands-pères de la région, une excellente garderie de 0 à 6 ans pour les deux enfants (en un seul endroit!). Partage d’emploi pendant le congé parental. Et pourtant, j’ai fait le tacle à un moment donné. Je m’étais complètement oublié dans ma vie d’horlogerie.
Je l’ai fait presque sans cure mère-enfant avec plusieurs heures de thérapie pour enfin me rapprocher de moi … puis j’ai pris de bonnes voies plus adaptées à mon métier ET à ma famille. Un réajustement constant est nécessaire. Différents modèles conviennent à différentes phases de l’enfance.
En fin de compte, aujourd’hui – où mes enfants sont au pire – je profite de mon travail pratiquement continu. Mais pour moi personnellement, c’était et c’est toujours un acte de corde raide pour garder un œil sur moi et pas seulement pour fonctionner. Parce que ce n’est qu’alors que cela fonctionnera vraiment bien.
Merci pour ce super article amusant. Je signe chaque phrase. Malgré mes propres expériences positives … malheureusement. Le plus dur pour moi, c’est que processus "Devenez mère". Après le premier anniversaire de ma fille, j’ai dit: "Je suis tellement contente de ne pas être devenue folle cette année." Tout va changer. Intérieur et extérieur. Et ça fait mal de dire au revoir à la vieille maternité.
Il peut y avoir des mères qui remplissent le cliché des enfants disparus ou qui demandent des saucisses supplémentaires. Personnellement, je n’en connais aucun. Peut-être que le problème est également là: une entreprise / un service / une équipe poursuit des cibles … et soudain, quelqu’un arrive et dit qu’il a autre chose, ce qui est également important pour lui, il aimerait continuer à chasser, mais s’il vous plaît, si l’autre priorité ne peut pas être prise en compte. Cela choque ceux qui n’ont pas d’enfants (il est plus important que le travail de l’argent …) ET qui s’identifient pleinement au groupe et qui s’approprient les objectifs de l’entreprise et qui vont jusqu’au bout (le houblon, il y a autre chose aussi) est logique dans ma vie?) ET ceux qui avaient l’habitude de conduire le modèle traditionnel dans leur famille (sans peut-être être particulièrement heureux – cela aurait-il pu être différent? cela pourrait-il être différent?).
Je me demande toujours ce qui doit arriver pour que ce soit vraiment mieux. Peut-être que nous, les femmes et les mères, devrions enfin nous réunir (au lieu de nous battre constamment) et créer des entreprises où travailler différemment est normal et pourtant totalement productif?
J’ai vraiment hâte de voir des rapports plus rafraîchissants de ce genre!
Notyetaguru
Chère Andrea, merci beaucoup – j’acquiesce très souvent. Je sais très bien ce que vous décrivez. C’est ainsi qu’est né ce blog. Je veux créer ici un endroit où les mères trouvent beaucoup d’inspiration – ou les pères aussi. Avoir un enfant est un excellent cadeau et cela change beaucoup. C’est très excitant et selon ce que vous apportez avec vous ou comment vous vivez, cela peut être difficile. C’est de cela qu’il s’agit parce que je le sais très bien. J’ai hâte de vous voir ici plus souvent. LG
et vous n’avez qu’un enfant!
Notyetaguru
en fait, je ne devrais pas avoir mon mot à dire
Anne Kremer
Cool contribution, s’applique à tous égards et je suis heureux que ma fille ait maintenant 17 ans et qu’elle était à la garderie quand j’avais 1 an, j’ai travaillé à temps plein dans le travail posté parce que je suis monoparentale, ma fille est une fille formidable, athlète de confiance en soi et compétitive, diplômé ….
En fin de compte, il a fallu beaucoup de force et d’énergie, tout le monde a eu beaucoup de succès, de quelque manière que ce soit
Notyetaguru
Merci Anne na qui me donne de l’espoir
Antje
Mon Dieu, c’est super d’écrire et même si j’ai un patron très tolérant, je sais à quel point c’est dur de travailler 6 heures par jour à côté de 2 petits enfants.
Notyetaguru
Merci cher Antje!
Astrid
Excellent article! Cela parle vraiment de l’âme … en tant que mère qui travaille d’un enfant de trois ans, je ne peux que signer!!
Notyetaguru
Merci chère Astrid!
Bellaandrina
Excellent article! Nous avons besoin de discussions comme celle-ci beaucoup plus et en public! Je ne pense pas qu’il devrait y avoir de discussion pour savoir si une femme ou un homme travaille à nouveau après le congé parental. Chaque famille devrait pouvoir décider par elle-même. Malheureusement, les femmes sont toujours discriminées en termes de salaires en raison du «risque» de perte, qui, cependant, sert en fait à maintenir notre société, de sorte que la décision que les femmes restent à la maison est toujours la plus réaliste. Si la proportion d’hommes et de femmes qui restent à la maison converge, la situation salariale finira par se normaliser à nouveau.
Pourquoi les femmes devraient-elles généralement renoncer au travail qu’elles ont habituellement acquis pendant de nombreuses années, alors que les hommes peuvent continuer comme si rien n’avait changé dans la famille?
Si les deux se restreignent professionnellement et que les employeurs considèrent l’éducation des enfants comme importante et les reconnaissent en conséquence, les mères n’auraient pas toujours à se séparer.
Lorsque notre fille est née, il y avait déjà un congé parental pour les hommes, mais mon mari a immédiatement été averti que cela ne serait pas le bienvenu et qu’il n’y avait aucune garantie qu’il retrouverait son ancien emploi!
GsD s’améliore dans ce domaine.
Malgré ma meilleure qualification, on ne m’a proposé la gestion qu’au deuxième essai, car je ne peux pas travailler à plein temps. Maintenant, même la variante de bureau à domicile fonctionne!
Possible uniquement parce que mon mari, la grand-mère et la compréhension de l’employeur sont là!
Et nos enfants se moquent de savoir si maman, papa ou grand-mère s’occupent d’eux lorsqu’ils sont malades!
Soit dit en passant, je pense que les mamans d’une demi-journée font le même travail qu’un travailleur à temps plein en deux fois moins de temps..
Notyetaguru
Oui, je pense avec la compréhension de l’employeur et un bon environnement, et je fais autant à plein temps dans mes emplois d’une demi-journée qu’auparavant – simplement parce que je le dois et que je suis beaucoup plus concentré. LG
Xayriel
Merci pour la contribution, tu me parles de l’âme.
J’adore aller travailler, 40 heures à temps plein, rien du tout. Avec mon mari et des horaires d’ouverture intelligents pour les jardins d’enfants et les jardins d’enfants, nous pouvons très bien le faire.
Ce que je ne peux pas faire, c’est éloigner les maladies de ma famille, peu importe mes efforts. Et malheureusement, je tombe moi-même malade, ce qui est incroyablement surprenant lorsque tout le monde autour de vous lance des virus et des bactéries. Comment j’aime surfer sur la vague de la grippe!
En conséquence, j’ai eu un entretien personnel lundi, je serais trop et ce ne serait pas possible dans ma position.
Super boss, exactement la motivation dont j’ai besoin, maintenant je me sens beaucoup mieux. Et c’est super que votre femme puisse rester à la maison en raison de votre super-super salaire et qu’elle puisse s’occuper de vos deux enfants, qui ont à peu près l’âge de la mienne. Pour que vous puissiez ensuite mener des entretiens d’employés fantastiques sans être dérangés.
J’ai alors informé le patron qu’il devait soit créer un arrangement d’agent intelligent, soit chercher un remplaçant.
Desirée
Je trouve ces supérieurs tellement effrontés. Comment peut-il dire ça?! En tant que père de deux enfants, il devrait pouvoir le comprendre. Au moins un peu. Mais comme vous dites, il a sa nounou à la maison. S’il échoue, un monde s’écroule pour lui et tout le monde souffre de famine car il ne trouve pas le beurre.
Mon ancien patron a conduit sa fille de 16 ans à l’école et est venu le chercher tous les jours. 16. Il m’a prévenu parce que ma mère me manquait si souvent.
Je suis de toute urgence en faveur d’un salaire maternel public. Nous éduquons l’avenir et examinons le tube plus tard quand il ne nous reste que des travaux de nettoyage parce que nous avons 10 ans.
Notyetaguru
Je pense que faire face à la maladie est un problème en soi. Nous allons tous au bureau, bien sûr, à moins que nous soyons opérés avec au moins une anesthésie générale. D’une manière ou d’une autre, nous avons désappris une façon normale et saine de nous traiter lorsque nous grandissons. Voir votre patron: De beaux enfants câlins atteints de varicelle et de nez arrogant, d’adultes occupant des postes de direction qui causent plus de problèmes que de résoudre. Soit dit en passant, j’ai une très belle maladie infantile ici. Je pourrais vous en envoyer une partie. Si vous le mettez sur la table lors de la prochaine entrevue personnelle, il devrait prendre une bouffée! LG
Desirée
Oh, c’est la neige d’hier. C’était il y a 5 ans. La varicelle Hahaha nous aurions dans un double pack. Un mois en isolement cellulaire;))
Notyetaguru
Pour le patron de Xayriel, le virus est désolé Desirée
Xayriel
Merci pour l’offre, qui malheureusement ne sert à rien, car mon patron vient de travailler complètement inégal avec des yeux gonflés et une toux persistante. Le fait que ses employés abandonnent en groupe 2-3 jours plus tard est une pure coïncidence et n’est dû qu’à leur mauvaise éthique de travail.
hirondelle
Article très écrit qui est aussi humoristique!
Nous sommes presque toujours à la maison avec nos trois enfants âgés de 5,3 et 1 an et nous travaillons en tant qu’indépendants. Honnêtement, je ne pouvais pas imaginer avoir un emploi permanent à côté. Parce que le stress que vous décrivez me rendrait malade. Certes, nos trois enfants, qui ne sont pas encore «parmi les pires», sont aussi quelque chose de spécial. Puis-je vous demander si quelque chose changerait pour vous s’il y avait un revenu de base inconditionnel et que vous étiez libre de planifier?
Notyetaguru
Désolé Martin, mais j’ai raté ton commentaire: oui, le revenu de base serait formidable, et bien sûr ce serait génial si j’étais libre dans mon emploi du temps. Il y a beaucoup de mères qui ont 2 emplois et ne peuvent toujours pas obtenir une branche verte. Et ce qui est vraiment caustique, c’est qu’en tant que femmes à temps partiel avec un mini-emploi – malgré 40 heures par semaine et le stress – nous n’avons rien de tout cela dans la vieillesse.
Desirée
Je suis aussi mère de deux enfants. En raison du travail de mon mari, nous vivons actuellement sans liens familiaux, c’est-à-dire sans grand-mère et grand-père qui pourraient intervenir.
En attendant, j’ai décidé que c’est un mensonge absolu que de mettre le travail et la maternité sous le même toit. Ici aussi (en dehors de l’Allemagne), l’État et la société suggèrent qu’il vaut vraiment la peine de se séparer sans effort et de danser à plusieurs mariages en même temps – ce n’est pas un problème. Rétrospectivement, j’ai trouvé les 7 dernières années extrêmement épuisantes pour tout le monde – moi, mes enfants, la société, mon mari, je voulais montrer à tout le monde que je pouvais le faire. J’ai même été licencié une fois parce que je devais rester à la maison plus (enfant malade) que travailler. La deuxième fois, mon patron très conservateur m’a montré à travers la fleur à laquelle j’appartiens.
Surtout, j’étais toujours ennuyé de m’être trompé pendant des années. Toujours dans la roue du hamster – plein gaz sans regarder à droite et à gauche. Toujours le sentiment d’être à court de temps et de manquer des choses.
Maintenant j’ai tiré le frein d’urgence!
Je ne veux plus de tout ça. Plus comme ça!
J’ai quitté mon mini-emploi bien-aimé et je me suis lancé dans le travail indépendant. Maintenant, je me sens libre et, surtout, inobservé. Plus d’explications désagréables car je dois annuler en raison de maladies infantiles. Je suis mon propre patron!
Alors maintenant je suis heureux et j’espère que ça continue.
Notyetaguru
Oui, c’est très fatigant, surtout sans famille ni réseau – et beaucoup trouvent l’indépendance très libératrice. Mais cela fonctionne très difficile si, par exemple, vous ne disposez que de revenus. LG
Katja
Grand article !
Où sont les pères en fait? ?
La différence fondamentale avec la Suède et d’autres pays: ici, les femmes doivent concilier travail et enfant. Cela a généralement du sens – l’homme est beaucoup plus tôt sur l’échelle de carrière et occupe des postes dans lesquels une femme hésite de toute façon à être vue. Parce que les femmes ont des enfants, et alors le travail doit être compatible avec lui.
Très belle la description du premier jour du cerf-volant. J’appelle cela la phase de vaccination. Pour 80% des enfants, vous pouvez compter sur la prise en charge pendant un maximum de la moitié du temps. Dans l’autre, ils sont malades. Ensuite, maman doit regarder.
En théorie, papa aussi. Mais très souvent seulement théoriquement.
Jusqu’à présent, lorsque je postule, chaque employeur a demandé comment j’organisais cela avec les enfants. Aucune idée si c’est juridiquement correct – mais le problème est évident et est connu.
Combien d’hommes est demandé cela? Et combien organisent ?
Le seul domaine où cela semble fonctionner est dans la fonction publique.
Ce serait possible n’importe où. Mais pas commun.
Heureusement, je suis intelligent avec le 3ème enfant. J’emballe le premier hiver de la maternelle en congé parental.
Pas étonnant que les universitaires et les femmes qui réussissent en Allemagne aient de moins en moins d’enfants.
Cela semble avoir du sens principalement si la reproduction est la plus haute et la seule réalisation de la vie. Les ambitions allant plus loin, les enfants semblent avoir du mal à se réconcilier. Dans un emploi plus – dans l’autre moins.
Il nous reste encore beaucoup à faire …
Notyetaguru
Nous n’avons pas de conditions suédoises ici. Je pense que cela changerait quelque chose si le congé parental était vraiment divisé à 50:50 par la loi. Tout le monde devrait pouvoir y faire face. Je connais beaucoup d’hommes qui auraient souhaité prendre un congé parental, mais il y a eu un tollé de la part du ministère, en particulier chez les hommes occupant des postes supérieurs. Qu’il s’agisse d’une entreprise conservatrice ou d’une agence créative. Nous ne pouvons pas faire face à l’absence d’employés. La rupture familiale reste malheureusement l’arrêt de carrière en Allemagne. Cela affecte principalement les mères. LG
Susanne
Je suis plus qu’enthousiaste à propos de cet article … J’ai lu tous les commentaires écrits jusqu’à présent et je dois bien sûr dire que toutes les familles n’ont pas de chance que papa ou maman aient une position de leader dans le travail.
J’ai eu la chance que grand-mère et grand-père soient à la maison et m’a soutenu méga quand je voulais retourner au travail il y a 25 ans (j’avais l’impression que j’allais être stupide), donc je voulais travailler malgré l’enfant. Heureusement, j’ai prévalu et abandonné la structure familiale classique (l’homme travaille – Muddi jette le ménage et papa gémit juste à quel point tout est difficile).
À un moment donné, j’étais seul (une carte de garantie: personne ne se réjouit avant la fin de la vie). J’avais un emploi et je ne suis pas entré dans la crise financière. Voilà pourquoi les mères devraient aller travailler.
Je suis une grand-mère heureuse et j’essaie de soutenir ma fille dans la mesure du possible … hmmm les grand-mères "d’aujourd’hui" sont aussi à plein temps!
Ma fille doit travailler à nouveau au milieu de l’année car sinon, la charge financière après le congé parental ne devrait pas être supportée. Heureusement, elle a un grand homme qui est très attaché à sa famille mais ne peut toujours pas rester à la maison.
Oui je sais, qu’est-ce que c’est que ce que grand-mère écrit maintenant. Ma fille exerce une profession féminine typique et prévoit actuellement son retour. Je me suis assis avec elle pendant des heures pour créer le modèle de temps de travail le moins cher pour elle. Il ne faut pas oublier que les frais de maternelle sont si élevés que la plupart des femmes ne travaillent qu’à temps partiel pour les garderies (triste, triste).
D’abord, il a été dit, organisez votre temps de travail comme vous en avez besoin (oh comme c’est agréable) et maintenant que les choses deviennent sérieuses, le patron (pas d’enfants elle-même) veut que ma fille ne travaille que l’après-midi. (L’enfant 1 a 2 ans et l’enfant 2 a 8 mois).
Douleurs abdominales maintenant les virus ne s’arrêtent pas à la porte, "l’échec" est déjà inévitable.
Je travaille dans le département des ressources humaines et je vois beaucoup de mamans rentrer à la maison après leur travail et faire l’équilibrage toute la journée (très peu de pères, car ils sont encore généralement les «soutiens de famille» de la famille)
Maintenant, je vois cela dans ma famille pour la deuxième fois (moi-même et maintenant ma fille) et je suis en colère et triste qu’il n’y ait toujours pas de réflexion. Nous ne le ferons certainement pas dans un avenir proche, mais je pense que des articles comme ceux-ci vous encouragent à réfléchir et donc si j’ai le droit de le faire, je les emmènerai simplement à mon service et j’en discuterai.
Je souhaite à tous un dimanche agréable et relaxant avec les enfants qui ne devraient pas seulement devenir les prochains contribuables mais sont simplement un enrichissement dans la vie.
Notyetaguru
Cher homonyme, oui, les mamies sont un gros bloc de construction dans la construction de tourelles Lego. C’est super que tu soutiennes tellement ta fille! Avec des demandes aussi ridicules contre les mères, comme un travail soudain l’après-midi, le peigne gonfle, ma glande thyroïde, qui est en fait complètement enlevée, déclenche l’alarme et je veux aller aux barricades. Par ailleurs, il est très populaire de se débarrasser élégamment des mères de cette manière. Ils sont confrontés à des tâches insolubles. Vous pouvez être content si ce patron ne dit pas dans 4 ans: j’ai besoin de vous ici le jour de la scolarité!
Biggi M
Merci pour ce texte!
Je viens moi-même d’être libéré d’un parent seul avec un enfant ayant des besoins spéciaux – pour un employé à temps plein. Cela fait très mal et nos craintes d’existence sont grandes. Les pires sont les nombreuses annulations dès que vous mentionnez honnêtement un parent seul avec un enfant en bas âge. Mais j’aime beaucoup mon enfant et c’est ce qui nous fait traverser des moments difficiles, même si tous les employeurs n’ont pas un cœur et une compréhension pour la mère et l’enfant.
Notyetaguru
En tant que "vieille" maman qui travaille avec de nombreux employeurs différents dans de nombreuses industries différentes et des patrons très différents (homme, femme, etc.), je vous tape sur le dos de Biggi et je dis: malheureusement, cela arrive très souvent et au mieux d’entre nous. Ce qui affecte particulièrement les parents isolés, c’est le manque de protection contre le licenciement dans les petites entreprises. Ils peuvent faire à peu près n’importe quoi avec vous là-bas pour des raisons opérationnelles, cette femme / homme remarquera très rapidement si elle / il n’est plus disponible et flexible et frugal. Parce que nous sommes si fiables et résilients – nous apportons cette belle livre avec nous de nos circonstances, donc nous proliférons jusqu’à ce que nous ne puissions plus. Mais nous ne gagnons pas avec, ni ne gagnons.
Lutz S.
Vous élevez des enfants ensemble. Ça n’a jamais été une question pour moi. Je n’ai jamais beaucoup pensé au partage des tâches ménagères. Je le fais sans pleurer et sans me vanter de toutes les «actions héroïques» que j’ai faites avant d’emmener mon enfant à l’école. Non, je n’aime pas repasser avant presque minuit, je le fais quand même. Ma fille devrait grandir dans un environnement où les joies et les fardeaux sont distribués. Je ne sais pas si c’est toujours juste. Soit dit en passant, ma femme est réveillée chaque matin avec une tasse de café au lait fraîchement moulu. Depuis quinze ans. Mais seulement lorsque les repas scolaires sont prêts et que le lave-vaisselle est prêt à recommencer.
Notyetaguru
Ah Lutz oui c’est tout à fait normal, et généralement vous élevez des enfants ensemble, ce que je ne comprends pas maintenant: trouvez-vous ce texte stupide ou pas – peut-être pouvez-vous remettre du «produit de rinçage au lave-vaisselle»? Soit dit en passant, il ne s’agit pas de louer mes tâches ménagères peu qualifiées, si ce n’était pas clair.
Paula
Merci pour ce texte. Merci pour le travail principal et à temps partiel.
Je suis mère de cinq enfants et pas trop paresseuse pour travailler! J’ai un travail! BTW je ne fais le travail qu’avec 1,5 mains! Merci pour votre texte le meilleur que j’ai lu depuis longtemps.
Notyetaguru
S’il vous plaît Paula – cinq fois maman: "L’âge est aussi flagrant" mon enfant dirait! Chapeau!
Muddi
J’ai aussi eu de bonnes expériences dans une équipe de pure mère. Même notre patron sans enfant est toujours étonné par tant de flexibilité et de serviabilité mutuelle! Cependant, s’il nous montre un exemple exemplaire à d’autres départements, le seul résultat est que l’on nous sourira encore plus. Triste mais vrai.
Notyetaguru
Pourquoi devez-vous sourire à ce qui fonctionne? Je ne comprends pas. Je pense que c’est un exemple d’encouragement! LG
Astrid
Grand article!
Je suppose que des horaires de travail plus flexibles seront de plus en plus difficiles si vous regardez où nous nous dirigeons. Donc, seul un bon réseau social et des soins raisonnables pour les enfants peuvent vraiment aider. Le premier est souvent difficile à mettre en place en raison des conditions démographiques (déménager, déménager, déplacer constamment des familles etc etc) afin de pouvoir remettre vos enfants entre les mains d’amis ou de la famille. Et le second … Eh bien, il n’est pas nécessaire de commenter. Tout est trop immature et pas coordonné. Le secteur à bas salaires rend le tout encore plus stressant, beaucoup ne peuvent pas sortir de la roue du hamster. La conciliation de la vie professionnelle et familiale, pour beaucoup, elle n’est possible que si les conditions idéales prévalent. Il est urgent de repenser et cela arrivera au plus tard au cours de la révolution numérique, mais va maintenant trop loin.
Dans tous les cas, toutes les mères sont de bonnes mères – peu importe comment elles vivent leur maternité. La peur ou la conscience coupable sont de mauvais guides. Les femmes ne doivent pas se baser sur cela, mais doivent faire preuve de solidarité. Ce serait au moins un pas loin du blâme insignifiant.
Notyetaguru
Oui, je pense que tout va mal avec les mères dénigrant – ou monoparentales contre monoparentales, et je crois que nous donnons beaucoup de potentiel et de pouvoir. Si nous mettions nos forces en commun, nous respections et nous soutenions les uns les autres, nous serions plus loin. LG
Franziska
Merci, merci, merci! Grand cinéma, il n’y a plus rien à ajouter.
Notyetaguru
Veuillez Franziska! Toujours le trouver plus génial que stupide, ça donne de l’espoir! LG
Maria79
Un très bon article. Je voudrais seulement penser à trois choses: les enseignants avec un salaire moyen de 3500 euros sont-ils vraiment sous-payés? Je connais de nombreux étudiants qui doivent travailler à plein temps à ce rythme. De plus: je ne comprends pas le problème. Chaque femme choisit volontairement la situation. Vous n’avez pas besoin d’avoir des enfants si vous ne le souhaitez pas. Et l’on sait depuis des décennies que la compatibilité de la famille et du travail n’est pas si grande en Allemagne. Et bien sûr, vous avez également moins de temps pour votre propre enfant lorsque vous travaillez. En effet, la journée n’a encore que 24 heures. Alors quel est le problème. Si vous voulez avoir les deux, vous devez vivre avec une réduction dans les deux domaines. Point. Comment l’État devrait-il changer cela? Doit-il introduire 36 heures par jour pour les mères qui travaillent? Soit dit en passant, même en tant que personne sans enfant, vous avez des inconvénients dans votre travail. Oui, en fait. Vous êtes souvent mélangé dans les deux sens localement et encore moins de considération est accordée aux questions privées concernant les heures supplémentaires. Soit dit en passant, il y a aussi beaucoup de femmes dans la situation d’avoir à prendre soin de leurs proches et d’accord avec cela au travail. C’est au moins aussi difficile. Mais honnêtement, nous ne devons pas attendre les enfants ou donner à leurs proches une retraite honorable au lieu de passer du temps inutile à écrire, lire et commenter des articles comme ceux ci-dessus..
Notyetaguru
Alors Maria, je ne comprends malheureusement pas votre commentaire: êtes-vous maintenant contrarié par moi, par l’article? Et où les éducateurs ont-ils un tel salaire? La plupart des éducateurs ici à Berlin ne l’ont pas, et beaucoup sont des femmes qui n’ont pas d’emploi à temps plein. Non, je ne suis pas éducateur. Si je devais argumenter comme vous, je dirais maintenant simplement: "Détendez-vous, mon enfant paie votre pension" – mais je ne le fais pas! La mère aimante en moi et ma sœur vous serrent la main et disent: «Maria, qu’est-ce qui se passe? Aidez-moi une fois par semaine, puis nous mangerons ensemble et discuterons – et je vous aiderai avec tout en retour ». Quoi qu’il en soit: j’ai lu votre commentaire afin que vous sachiez aussi ce que c’est que de faire un travail qui n’est pas suffisamment récompensé et qui s’occupe toujours de quelqu’un. Oui, c’est en effet parfois difficile. Merci pour ça. Il y en a beaucoup en Allemagne dans un même bateau. Mais ce qui me rend un peu triste à propos de votre commentaire, c’est qu’il manque de compassion, c’est quelque chose de très normal en Allemagne – et une raison pour laquelle nous subissons de plus en plus d’injustices sociales. Ce blog concerne également LG
Je pense que je comprends Maria. Je travaille (heureusement seulement à temps partiel) et j’ai deux enfants. Je suis souvent mécontent de la situation et, si possible, je préfère faire une chose «bien» – dans mon cas, être là pour mes enfants, au moins tant qu’ils sont petits.
Peu importe ce que nous voulons, les parents qui travaillent, la journée n’a que 24 heures et si vous avez également besoin de sommeil, quelque chose est inévitablement négligé. Il n’y a tout simplement pas assez de temps pour vraiment s’impliquer à 100% dans le travail et en même temps pour ne pas négliger la famille. La conscience coupable envers les deux parties est toujours là.
Et personne ne peut vraiment vous aider avec ce dilemme. Bien sûr, ce serait merveilleux pour nous, parents, s’il était toujours possible, par ex. Vient travailler plus tard et / ou part plus tôt afin que vous puissiez emmener vos enfants à l’école ou à la maternelle et les récupérer. Ou que vous pouvez rester à la maison lorsque les enfants sont malades. Malheureusement, cela signifie cependant que souvent quelqu’un d’autre en souffre. Si nous restons spontanément à la maison (malheureusement, les enfants tombent rarement si malades que vous pouvez planifier à l’avance), un collègue doit intervenir. Bien sûr, vous voulez que vos collègues comprennent et beaucoup l’ont compris. Mais je peux aussi comprendre que cela peut être ennuyeux si vous devez intervenir souvent juste parce que vous n’avez pas d’enfants vous-même. Après tout, cela ne signifie pas que vous n’avez pas d’obligations importantes ou de choses importantes pour vous sans enfants (et par cela je ne veux pas nécessairement dire le chiot Odin…;).
Peu importe à quel point nous essayons de nous convaincre que tout est possible en même temps, d’après mon expérience, vous ne pouvez jamais rendre justice à tout le monde et quelqu’un tombe toujours au bord du chemin. À moins que vous n’ayez peut-être des enfants complètement faciles à entretenir qui vont à l’école maternelle / à l’école tous les jours avec bonheur, ne tombent presque jamais malades et donnent également suffisamment de sommeil à leurs parents la nuit. Peut-être que ces enfants existent vraiment, alors je peux aussi imaginer qu’il peut être relativement détendu de réunir famille et travail sous un même toit!
Mais même alors, vous manqueriez beaucoup de temps avec vos enfants, par exemple Travaillez à plein temps. Comme l’a écrit Maria, personne ne peut nous donner une journée de 36 heures (malheureusement).
Et combien de fois ai-je pensé avoir passé beaucoup trop de temps à lire des articles sur ce sujet et à me sentir mal parce qu’alors je sens toujours que je ne suis pas tout à fait à jour parce que je fais tellement préfèrent passer du temps avec mes enfants qu’avec mon travail. En fait, vous devriez simplement faire votre truc comme cela vous convient le mieux, à vous et à votre famille, et ne pas vous comparer aux autres du tout.
Soit dit en passant, je n’ai jamais commenté quoi que ce soit auparavant, c’est la première fois.
En ce sens, beaucoup de salutations avec l’espoir qu’à un moment donné les différents modèles de vie et les plans seront simplement acceptés par tout le monde et que personne ne doit vraiment se sentir sous pression pour justifier ce qui le rend heureux et satisfait lui et sa famille..
Eva Rueter
Merci pour ce si bon texte malheureusement vrai!
Erdnuckel
Oh oui … Je me bats actuellement sur le front de la frustration … Kindelein est peu avant 2 ans, depuis le 1er anniversaire à la garderie et là absolument ravi. Si la garderie se plaint trop, c’est plutôt sympaJe travaille à nouveau depuis
temps plein. Le temps partiel ne fonctionne pas parce que je suis enseignant, plus précisément, enseignant en éducation spécialisée dans une école communautaire. Avec le temps partiel, l’horaire est tellement caustique, vous avez beaucoup d’heures libres, donc vous êtes aussi loin de chez vous … et la préparation des cours à l’école n’est pas possible pour moi. Donne donc moins d’argent en aussi peu de temps. Non. Papa y travaille également. Nos supérieurs (la direction de l’école – le Sénat n’est pas fait ici) sont excellents, tout comme les collègues. Personne ne se plaint car le père ou moi ou les deux sommes juste malades (premier jour à la maternelle … l’enfant est généralement reniflé pendant 2 jours maximum …) et les cours doivent être annulés à nouveau. Enfant malade, malade lui-même, ça va, c’est comme ça. Mais le moment est venu: même les élèves se plaignent qu ‘«il n’y a jamais de bio». Et parmi les écoliers ayant des besoins spéciaux, je constate immédiatement si je m’absente à nouveau pendant une semaine. Je pense donc trois fois s’il n’y a pas d’autre moyen. (Et si le père ou moi restons à la maison avec la maladie de l’enfant décide de notre horaire. Où est le moins susceptible d’échouer?) Et je suis tout fixe en même temps parce que je vois mon enfant s’habiller le matin et se préparer au lit le soir. L’un de nous doit de toute façon éviter les conférences – la garderie n’a pas plus de 18 heures (à part le fait qu’à partir de 17 heures, mon enfant est le seul là-bas – et ce n’est vraiment pas une bonne idée). Il n’y a pas de grand-maman et de grand-père ici – bien qu’ils parcourent également 300 km à
Journée de formation en garderie pour s’occuper des petits-enfants. Et la maman jumelle vient souvent la chercher à 16 h pour qu’elle n’ait pas à être seule à la garderie. Mais il n’est pas toujours nécessaire de demander à nouveau «conférence…». Le petit était déjà à l’école – donc avec des changements de vol. Je l’ai depuis les 4 premières heures, puis papa le prend et saute 2 heures parce que le petit doit faire une sieste. (Cela passe ensuite par «la petite voie officielle», parce que «quelque chose comme ça» n’est pas prévu… les congés de maladie ne sont pas possibles – car alors il faudrait s’absenter toute la journée.) Et elle fait beaucoup, mais dormir avec les mathématiques en classe est néanmoins Nécessite trop
J’ai toujours été fiancé. Comités, groupes de travail … J’ai tout laissé tomber. Je ne peux pas non plus faire de sports et de loisirs (régulièrement). Je n’ai plus d’énergie. Juste une conscience coupable. Et l’insatisfaction. Mais je ne sais pas comment je peux changer ça. Et cela malgré le fait que Papa fasse tout de manière égale et crée encore plus de liberté pour moi. (La question sur "pourquoi ne restez-vous pas à la maison?" Je réponds: la couverture tombe sur ma tête. J’ai besoin et je veux travailler!)
Aujourd’hui, je n’ai plus rien à préparer. Parce que spontanément je n’étais pas à l’école jeudi et vendredi à cause de la conjonctive de l’enfant, et je peux maintenant utiliser le matériel demain
Notyetaguru
Oui, l’éternelle maman de lutte contre le virus. Oh mon dieu conjonctivite juste avec le mot j’ai besoin de vin rouge post-traumatique. Buck up!
Susanne
Oups Maria … non tout le monde ne doit pas avoir d’enfants et pas tout le monde doit avoir de la compréhension pour les mères qui travaillent mais il y a beaucoup de gens qui aiment travailler, aiment leurs enfants et ont beaucoup de compréhension pour les personnes qui ne veulent pas d’enfants.
Les sentiments pour un enfant ne peuvent être décrits mais pas simulés que vous puissiez transmettre aux femmes ou aux hommes ce que ressent l’amour inconditionnel.
Cet article devrait également être destiné aux femmes qui travaillent exactement comme vous l’avez décrit.
L’équilibre entre la mère et le travail est un défi en Allemagne. Parfois plus parfois moins. J’appartiens à une génération qui représente quelque chose comme un sandwich, d’une part j’ai ma fille en famille et d’autre part j’ai une mère dont je m’occupe et puis il y a un travail à plein temps qui me met au défi (oh … et des amis et propre vie)
Tout mon truc, bien sûr, mais les femmes qui ne peuvent pas le comprendre devraient vraiment essayer d’organiser une telle journée. Chapeau aux femmes qui ont plus d’un enfant. Je suis souvent à bout de souffle avec une fille.
Oh oui … la plupart des mères sont accusées de ne rien faire d’autre que de la famille !! Ils devraient penser à eux-mêmes et être toujours auto-actualisés (quoi que cela signifie) et avoir l’air bien et dur, oh oui et faire du sport pour réduire le stress, peut-être que la journée devrait être de 36 heures pour les femmes, alors il n’y a que des enfants heureux avec des parents heureux et un environnement heureux qui ne dérange pas les mères.
Daniel
Ma recette: 2017 est l’année de la détente. Cela ne fonctionne pas toujours, mais depuis que j’ai mieux planifié mes rendez-vous dans les affaires, écouté ma femme et mon meilleur copain (vraiment) et commencé à me séparer de ce qui est vraiment important à l’âge de 40 ans, j’ai vraiment fait mieux.
Notyetaguru
c’est toujours bon, alors reste ici et fais du YOGA avec moi!
Merci pour cet article merveilleusement écrit, qui malheureusement ne convient malheureusement que trop bien. Heureux que vous arriviez au fait!
La fin de mon 2ème congé parental approche et je suis très indécis et je ne sais pas comment continuer …
Cordialement
Notyetaguru
Oui, je connais le sentiment – tout le meilleur pour toi!
Maria79
Le salaire n’est pas un secret et peut être recherché dans les conventions collectives par la fonction publique. Après 5 ans de travail, c’est aussi plus de 3100-3600 euros bruts à temps plein à Berlin, ce qui n’est pas mal pour un apprentissage.
Je pense que l’article est vraiment bon. Je pense simplement que les femmes à double exposition ne sont pas si mauvaises que nous devons nous plaindre. Nous aimons vraiment le faire et il y a des choses vraiment pires. Bien sûr, nous rencontrons une incompréhension parmi les employeurs. Mais cela ne me raye pas. Je ne veux pas seulement vivre pour le travail. Et je suis prêt à accepter des désavantages professionnels pour ma vie de famille. C’est juste comme ça et il n’y a pas d’autre moyen. La journée a 24 heures. Vous ne pouvez pas tout faire parfaitement. Et nous n’avons pas à le faire! Je suis peut-être un peu sans émotion parce que je le vois très objectivement … Je suis heureux quand tout le monde dans ma famille est en bonne santé et capable de se voir tous les jours, sinon 24h / 24. Je ne peux pas m’exciter du stress quotidien. C’est la vie que j’ai choisie … et ce que j’aime, même si c’est épuisant.
chariot
Merci pour cet excellent article. Il parle de mon âme, comme le font de nombreux commentaires ici. Je suis une mère travaillant une demi-journée d’un enfant de Kiga, qui se sent comme un parent célibataire avec un homme professionnellement intégré qui peut s’occuper du ménage, du chien, des chats et de la famille de patchwork en plus du travail et de l’enfant. Malheureusement, je dois aussi expérimenter dans le travail qu’un superviseur avec plusieurs enfants ne comprend pas vraiment ma situation, que mon mari ne peut tout simplement pas rester à la maison lorsque l’enfant est malade et a torpillé les tentatives de mes collègues directs et très compréhensifs qui veulent me soulager de mes heures de travail … faisant la moitié du temps je suis là faisant presque le même travail que mes collègues à plein temps.
Je regrette également beaucoup le manque de solidarité entre les femmes mentionné ici. Une partie de mon mari a grandi en Turquie et a vu comment les groupes de femmes avec de nombreux enfants se soutenaient mutuellement. Deux d’entre eux s’occupaient de tous les enfants, deux cuisinaient des aliments, deux faisaient la lessive et, à la fin de la journée, ils rentraient tous chez eux avec des pots pleins, du linge propre et des enfants heureux. Malheureusement, cela ne fonctionne pas dans ce pays. En tout cas, je n’ai ni ma famille ici dans la région, ni même commencé à établir un tel réseau de mères au cours des 4 dernières années.
Je souhaite à toutes les mères et pères le soutien dont ils ont besoin pour avoir une joie sans faille dans la leur Avoir des enfants pouvoir!
Notyetaguru
Cher Caddy désolé mais j’ai vu votre commentaire si tard! Oui, je pense que le manque de solidarité est une des raisons pour lesquelles nous ne progressons pas. Je pense que les mères sont toutes dans le même bateau. Peu importe que vous soyez un parent seul ou non. Même les mères célibataires hésitent beaucoup à former des réseaux, même si elles ont besoin de plus d’aide entre elles. J’y prends mon nez. Mais je suis sur la bonne voie. Merci pour ton commentaire. Et une petite question: les enfants en patchwork ne sont-ils pas déjà à l’âge de l’aide ménagère? Peut-être trouverez-vous des femmes dans une situation similaire dans votre ville / commune? N’y a-t-il pas au moins une belle mère à KiGa? Je voudrais accrocher une note là ou ailleurs avec un e-mail sans nom où vous pouvez entrer en contact? LG
Stina
Bon texte! Soit dit en passant, le texte de l’édition avait finalement le même message – le titre et le début étaient probablement si provocateurs
Notyetaguru
Oui, je suis tombé amoureux aussi
Un homme humain
Ce problème affecte certainement aussi les pères seuls, à condition qu’ils obtiennent la garde des enfants. C’est là que le problème commence.
Il en faut deux pour engendrer des enfants. C’est pourquoi il y en a deux qui devraient s’occuper des enfants. Malheureusement, les mères retirent la plupart du temps la carte de garde et assument en même temps le problème de la gestion du temps. Et maintenant? Assignez le blâme aux autres?
Il est souvent préférable de confier la garde aux mères. Mais vous devez laisser vos pères complètement à l’extérieur?
Dans les familles avec deux parents, ce sont souvent les hommes qui doivent travailler dur pour s’occuper de la famille.
Je travaille moi-même environ 60 heures par semaine seul. Et pour le faire sans excès. Quand je rentre chez moi, des choses comme le shopping, la cuisine, le nettoyage, la réparation des choses défectueuses, la vérification des comptes, les assurances, les déclarations de revenus, … m’attendent?
Oui, notre enfant attend parfois avec impatience que je rentre à la maison. Vous devriez voir la déception sur son visage quand je dois dire "Malheureusement, je ne peux pas jouer avec vous aujourd’hui parce que je suis toujours … ..". Me tue souvent.
En parlant de se préparer: la journée de travail de 60 heures seule vous brise, après quoi vous avez encore de la force pour l’autre travail et le faire est souvent difficile. Tu le fais pour la famille pour que tout le monde soit pris en charge.
J’ai à peine le temps pour moi. J’utilise les moments où je peux penser à des projets privés ou familiaux en attente. «… Avez-vous déjà réservé pour vos vacances?… Quand allons-nous enfin construire la terrasse?… Les lapins arriveront dans 2 semaines. La niche à lapins a-t-elle déjà été construite? … Les fenêtres doivent être remplacées, elles ne sont pas étanches … En cas de pluie battante, l’eau pénètre à travers le mur du sous-sol, que pouvons-nous faire? … »
Vous voyez, ce ne sont certainement pas seulement les mères célibataires qui ont des problèmes de gestion du temps, etc. après avoir eu des enfants. Je pourrais aller plus loin ici, mais je pense que ça suffit pour l’instant.
Notyetaguru
Merci pour ce commentaire – un ami sans enfant très intelligent aime toujours dire: sous chaque toit un oh! Quoi qu’il en soit: si vous étiez une femme au lieu d’un "homme humain", je vous poserais les questions simples suivantes: "Pourquoi ne restez-vous pas à la maison?" Et "Pourquoi des lapins?" – Supplément: J’ai médité et mangé du cheesecake pendant ma pause déjeuner. Pourquoi fais-tu tout ça quand tu n’es pas content? Je pense que si un enfant a le choix entre a) vacances, b) terrasse et c) lapins ou d) simplement jouer avec papa, alors la réponse est d)! Mon Dieu, va au sous-sol avec ta femme, cherche l’eau et parle à Tacheles?
Ingrid
Meilleur article depuis longtemps. Merci! Je ris moi-même mou. Le cul sur mon épaule ne dérange pas. #highfive
Notyetaguru
Voici comment cela devrait être: Continuez à vous plaindre et à la maman joyeuse
Valerie
Merci pour ce merveilleux article! C’est si bon de lire que les autres mères se sentent comme moi aussi.
Et combien je veux exactement cette cohésion des mères, aussi dans Real Live.
Merci pour vos paroles et votre honnêteté et courage!
Merci, merci, merci!
Notyetaguru
Chère Valérie, je pense que beaucoup de mères ressentent la même chose – et j’espère aussi que toutes les mères se mettent en réseau et se tiennent plus ensemble – que ce soit avec un homme ou sans. Fondamentalement, c’est comme ceci: si les mères célibataires qui travaillent et leurs enfants s’entendent bien, cela fonctionne encore mieux pour celles qui ont des partenaires!
Sigrid
Malheureusement, j’ai eu la chance de ne travailler que tard à l’hôpital jusqu’à 2 enfants, de 13 à 16h30. J’ai eu une supernanny et puis mon mari était là, après le semestre des parents 1981, j’ai déménagé en Hesse et au service de nuit jusqu’au A travaillé en 2008. Je me demande aujourd’hui comment nous avons tout fait et aujourd’hui nous avons notre voisine 3 après-midi car la garderie n’ouvre pas autant que nécessaire mais quand même comme dans les années 80, passé le besoin…. Merci pour l’article
Notyetaguru
Oui Allemagne de l’Ouest oh mon dieu – si vous aviez besoin d’une garderie dans l’après-midi ….
Anna Möller
Vous écrivez (et criez) de votre âme! Au moins moi et j’aimerais ajouter: je ne veux pas seulement être une maman qui travaille, je le dois! La vie (et surtout les jardins d’enfants) est sacrément chère et vous vous demandez pourquoi vous avez de moins en moins d’enfants en Allemagne. Pour cette raison et pour les raisons données dans l’article. Grrrrr!
Notyetaguru
Oui c’est chère Anna – merci
Petra
Peut-être que les pères des enfants ne devraient pas simplement être mis au rebut par ces «grandes» mères?
Notyetaguru
Chère Petra, je ne sais pas ce que tu veux dire? Êtes-vous gêné par la phrase selon laquelle les enfants ont besoin de leur mère? Et ce n’est pas parce que les mères font face à leur vie quotidienne sans père, ou sont séparées, que les pères sont jetés?
AnnaSue
Top articleIl en est ainsi. Interruption de carrière chez l’enfant?
Dans mon industrie, j’avais l’impression que le Gran Canyon ouvrait.
L’émancipation commence par une bonne garde d’enfants et nous en sommes encore loin.
J’ai 40 ans et j’ai 2 garçons sauvages. Vous êtes confronté tous les jours à des tabous et parfois vous vous battez contre la mère mafia. «Non, tu ne peux pas battre Janole. Vous avez maintenant 2 ans et je vous demande d’exprimer votre frustration de manière appropriée… »-« Oh, non, désolé mon enfant est mal élevé et le mode silencieux est juste cassé! »
Les mamans sont des alliées et vous vous aimez
La liste d’attente de génération doit se soutenir mutuellement.
Passez un bon moment. Je n’ai jamais été aussi fatigué de ma vie …
et jamais aussi rempli d’amour et de bonheur.
Notyetaguru
Liste d’attente de génération géniale. Oui les guerres de maman et la compétition, mon enfant est meilleur que le tien. Et les garçons sauvages? Ils doivent aller au jardin d’enfants de la forêt! S’il n’y en a pas, j’en ai trouvé un! http://bvnw.de Trouver des compagnons de combat.
Kerry
Tout d’abord, soyez patient si mon allemand n’est pas aussi bon. Alors allez-y! J’ai vécu en Allemagne il y a 4 ans 10 ans. Même alors, j’avais un enfant en bas âge (2 ans) et j’avais un emploi de post-doc à l’université. Même alors, c’était incroyable pour moi que la «garderie toute la journée», si vous pouviez même trouver une place, ait fermé à 16h30! Alors, comment devriez-vous travailler?
En comparaison, presque toutes les mères travaillent en Australie. Pourquoi? Parce que nous sommes toutes des mères corbeaux (combien de fois ai-je entendu ça en Allemagne !!)? Non, car c’est beaucoup plus simple. J’ai pu choisir mes jours et mes heures de travail moi-même et j’ai obtenu des projets importants malgré le travail à temps partiel. Ce n’est pas encore le paradis des mères, mais par rapport à votre histoire, c’est évidemment beaucoup mieux.
Ce serait formidable si vous publiez cette histoire en anglais. Je me suis mis à rire à mort, et c’est comme ça qu’on apprend des choses difficiles, non?
Notyetaguru
Cher Kerry, merci beaucoup pour ton commentaire, je pense qu’il est bon de savoir comment ça fonctionne autrement. Oui, les horaires flexibles ou la gestion du temps heureux sont excellents. Bien sûr, cela n’est pas possible dans certains emplois, par exemple si vous travaillez comme médecin dans le travail posté, mais cela fonctionnerait dans de nombreux métiers et domaines. Il est également vrai qu’il existe fondamentalement une attitude très hésitante à l’égard du bureau à domicile. Je dois dire que j’en ai fait autant un jour de bureau à domicile que deux jours de bureau. Cela ne signifie pas que vous êtes automatiquement productif lorsque vous êtes dans votre bureau. L’Allemagne est très maladroite là-bas, et avec l’anglais oui, je peux le faire, un de mes amis apprend l’allemand avec mes publications Facebook privées avec succès et drôle.
Un plaisir peu exigeant et grinçant
Les femmes souffrent – mais "elles aiment le faire". Si vous n’avez aucune réclamation.
«L’Allemagne doit s’habituer au fait que les femmes travaillent avec des enfants. Ils aiment le faire… "
Les femmes aiment donc travailler. Qu’est-ce qui vous excite? La plupart des femmes ont des emplois extrêmement créatifs et sains, au bureau, tout en déposant des fichiers avec peu de mouvement et beaucoup de stress, plus une pincée de culture d’intimidation; dans le travail posté qui dessine des ombres sous les yeux; en tant qu’enseignant ou enseignant, qui doit généralement prendre sa retraite tôt parce qu’il est épuisé?
Et enfin, vous pouvez également voir beaucoup de mamies grinçantes et heureuses qui livrent des journaux – si elles n’appartiennent pas déjà au nombre croissant de ceux qui sifflent joyeusement à travers les poubelles pour les bouteilles de dépôt. Mais rien de tout cela n’a d’importance si une femme adhère à une règle:
"En tant que mère qui travaille, vous devez faire une chose: abandonner les réclamations."
Il convient également de noter la demande adressée aux patrons:
"Nous avons un besoin urgent de plus d’honnêteté et d’une culture d’entreprise familiale."
Alors s’il vous plaît, chers exploiteurs … euh employeurs: soyez un peu plus honnêtes et familiaux. Vous pouvez demander des heures supplémentaires, continuer à payer un salaire nul et faire pression sur la performance, mais en toute famille. Comment cela devrait-il fonctionner? Venez avec quelque chose, nous ne savons pas non plus.
Ou l’auteur a-t-il des suggestions sur la façon de développer des îlots de convivialité familiale intime au sein d’une société compétitive dans laquelle les gens n’utilisent rien d’autre qu’un moyen de «croissance»??
Notyetaguru
J’ai beaucoup d’idées Wolf, et je les trompe régulièrement ici quand j’y arrivecar cela ne peut pas rester ainsi – et j’ai le problème suivant avec votre commentaire: je ne suis pas peu exigeant et grinçant, c’est pourquoi je suis ici. Je me déplace dans ce système et j’essaie de survivre. J’ai développé un humour de potence depuis ma petite enfance qui m’aide! Cela se reflète également dans le style de ce blog, vous devez donc y faire face, comme dans la vie! Bien sûr, beaucoup de femmes aiment travailler (même moi aujourd’hui, par exemple). Parfois, l’univers ne sert malheureusement pas de cacao avec de la crème fouettée au lit, mais du thé d’ortie non sucré parmi les étalons de bureau égoïstes euh juments, vous pouvez boire ou faire semblant de basculer dans le palmier de bureau. Cela s’est produit au cours des 20 dernières années: Merci au néolibéralisme ❤️️ ennuyeux je sais! Nous ne vivons pas au Bhoutan, mais maintenant et ici. Quoi et comment vivez-vous? Renoncer aux réclamations se réfère simplement au fait que de nombreuses mères veulent tout faire à 150% et ce n’est pas possible! Malheureusement, vous avez mal compris! Et bien sûr, l’Allemagne a besoin de plus d’honnêteté et de convivialité familiale. Malheureusement, je trouve qu’avec des formulations aussi exagérées, comme dans votre commentaire, nous n’obtenons rien. Et malheureusement, avec tâche et amertume, rien.
Maaike Dirkx
Super texte, je pouvais vraiment le sentir. Je suis aussi monoparentale mais j’ai beaucoup de chance de travailler dans une école en tant que professeur d’art. C’était épuisant mais je sais pourquoi je le fais. Vacances en même temps que mes enfants et à 16h. Sinon, je ne savais pas comment j’aurais dû l’emballer.
Vous faites un excellent travail, dans votre texte et dans la vraie vie. J’espère toujours que votre situation et celle des autres mères se détendront. Malheureusement, l’état d’esprit des Allemands doit d’abord changer. Peut-être que votre texte vous aidera un peu :))))
Notyetaguru
Merci et voyons où nous allons avec ce blog!
C’était bien de le lire car après ça on ne se sent plus lâche. J’ai pensé pendant longtemps que je ne l’apporterais pas ou ne serais pas paresseux, mais il y avait simplement un manque d’opportunités et donc pas de motivation. À mon avis, il ne suffit pas de «reclassifier l’emploi» des femmes, car comme vous le dites, elles ne peuvent plus faire le travail comme avant. Mais dans notre société, cela signifie qu’ils DOIVENT aggraver les choses. Cela me frappe plusieurs fois par jour quel monstre d’invention structuré je suis devenu depuis que j’ai des enfants. Chaque fois qu’un problème familial survient … Je n’ai pas besoin de longtemps et j’ai une solution incroyablement peu conventionnelle, car personne ne peut me juger pour cela. Les enfants sont simplement reconnaissants. À mon avis, c’est un trésor qui atteint les enfants, mais dont le potentiel économique se retrouve à la poubelle, une grave erreur, je pense. Il faudrait créer un monde du travail complètement différent, dans lequel TOUT LE MONDE trouverait une place … alors nous aimerions également travailler jusqu’à l’âge de 75 ans environ au lieu de prendre un congé de maladie en raison de l’épuisement professionnel dû à la retraite anticipée. Cela semble trop facile? C’est facile! Les femmes ne devraient pas recommencer 1: 1 là où elles s’étaient arrêtées au 8e mois de grossesse, elles devraient occuper des emplois stratégiques, de la recherche, de l’analyse, … Je cours de toute façon toute la journée avec 86 ToDo dans ma tête à travers le DM et les terrains de jeux du quartier mère-enfant,… je pourrais facilement faire des plans qui sont importants, qui me donneraient à nouveau un sens lié au travail.
Notyetaguru
Merci et oui je le pense aussi! A chaque congrès de logistique avec 6,67% de femmes (ma propre estimation folle) je me suis dit: "Cette branche est le hit des mères car qui sinon nous?" Lg
Verena
Que faisait cet article en ce moment? Et oui, encore plus, et encore plus en 2017, les femmes ou les hommes avec enfants doivent encore crier que la combinaison du travail et de la famille est un défi pour toutes les personnes impliquées et pour lequel il n’y a toujours pas de gestion adéquate des brevets. Quelque chose dans cette construction n’est pas toujours juste pour les gens. La réduction des demandes est une étape importante, je pense (surtout quand il s’agit de certaines exigences de propreté). Mais en réalité, nous devons tous nous efforcer de faire en sorte que le travail, même s’il s’agit généralement d’une sphère plus rationnelle contrairement à la famille et contribue donc peut-être aussi quelque peu à la relaxation psychologique, ne prenne pas tant de place dans notre vie. 32 heures par semaine pour tout le monde! (et l’indépendance moins asservie).
Cordialement, Verena
Notyetaguru
Je connais beaucoup de grandes mères qui sont maintenant des professeurs de yoga qualifiés qui ont encore la capacité! Je vais vous présenter tout le monde ici, je viens de décider! Merci pour l’inspiration. Je ne comprends pas pourquoi vous ne pouvez pas offrir plus de yoga d’entreprise. Au lieu de boire une fête de Noël ou de se détendre après le travail sur les terrasses de stationnement avec de la bière artisanale, nous, les mères, sommes de toute façon dehors. Et les cours de gestion du temps pour les mères ne sont pas en quelque sorte tout à fait appropriés. Tout doit arriver au patron, aux RH et à l’administration fiscale ou à l’assurance maladie de l’entreprise. Il est également plus efficace que la thérapie mère-enfant!
Verena
Oui, j’ai découvert le yoga à un moment donné et j’ai appris à l’apprécier beaucoup, mais même cela n’a pas aidé dans le pire des cas. Mais pour rester sur le sujet: il ne peut pas être que nous essayons tous de faire face individuellement à cette surcharge inhérente au système. C’est ce qui me dérange si massivement.
Notyetaguru
Oui, bien sûr, de nombreuses mères travaillent beaucoup trop longtemps et font trop de travail. La phrase «je ne peux plus» est malheureusement encore beaucoup trop tard, car nous n’aimons pas, ne faisons pas, n’exigeons pas de faiblesse dans notre société. Mais qu’obtenons-nous quand tout le monde prétend toujours que tout va bien? Et le yoga est vraiment génial – une bouée de sauvetage si vous pouvez vous impliquer
J’ai découvert le repassage du soir chez ma copine. Cela semble totalement «stupide», mais idéal pour moi.
Un peu d’entretien ménager et en plus, on peut rire totalement mou ou simplement se taire et se laisser aller à nos propres pensées. Ceci est mon temps hors de la famille.
Je suis plus un hibou de toute façon, mais mon mari se couche tôt.
(Non, pas tous les jours … 2x semaine )
Notyetaguru
C’est très bien. Mais j’ai une demande: 1 x un mois de vin au lieu de repasser avec la copine. Ou encore mieux le yoga. Et le conseil pratique: placez simplement le linge le plus important sous le tapis devant le Savasana:
Dörthe
Grande écriture, attitude raisonnable!!
Susemii
Le commentaire que j’ai reçu était: vous avez décidé d’avoir des enfants vous-même, puis vous devez fixer des priorités! – Oui, mais bien sûr les enfants ne grandissent que par l’air et l’amour … Qui a besoin d’argent?!
Notyetaguru
Oui, le dicton est un classique! Malheureusement. Soit dit en passant, quand je ne m’endors pas au clavier, je travaille sur un joli article sur les phrases meurtrières
N’a pas tout lu. Au moins deux faux parce que les phrases !! Ce n’est pas possible. Dans une phrase avec parce que le verbe arrive à la fin..
Notyetaguru
Alors Anna si c’est ton seul problème en tant que mère, et PARCE QUE tu écris une phrase si joliment, à tort mais avec confiance, je voudrais te féliciter ❤️️ Tu es en bonne voie de devenir une mère heureuse!
Andrea
Super écrit! C’est vrai. Suis un seul formateur en gestion indépendant. Difficile, parfois épuisant, parfois énervé de conscience, et généralement juste fier de pouvoir tout faire avec satisfaction. Nous pouvons être fiers de nous!
Notyetaguru
chris babo
à une époque où vous ne pouvez commencer une carrière dans de nombreuses entreprises que si vous êtes disponible 24h / 24 et 7j / 7 et que vous êtes «résiliente» ou si le nombre d’heures supplémentaires est considéré comme un paramètre de performance, vous n’avez malheureusement aucune chance en tant que mère. Malgré les excellentes performances, vous avez un tampon sur le front.
Notyetaguru
Oui, c’est dommage et malheureusement aussi très stupide. Les entreprises cèdent du potentiel et perdent de précieux employés, car qui est plus fiable et plus fidèle que «Mutti»? Et: Nous oublions juste que les choses ne peuvent pas continuer comme ça. Nous nous dirigeons vers l’épuisement social. Nous devons de toute urgence changer les structures. LG
Excellent article, beaucoup de vraie vérité. J’ai beaucoup ri entre les deux, bien qu’il faille presque pleurer. La comparaison des chiots …
Je suis aussi à la maison la deuxième semaine de jongler avec les heures de travail et la garde d’enfants.
La semaine dernière, mon fils cadet a eu de la fièvre pendant 2 jours (également exactement à son troisième anniversaire). Je suis resté à la maison pendant trois jours sur une note d’enfant malade. Les enfants ne peuvent aller à TaMu sans fièvre qu’après 24 heures, c’est pourquoi le 3ème jour.
Cette semaine, le TaMu est annulé en raison de la maladie de vos enfants. Je le savais dimanche midi. Après tout. J’ai pris le Lütten avec moi lundi et j’ai demandé à sa petite amie de venir me chercher à l’heure du déjeuner (après qu’elle ait fini de travailler), car je travaille à 7 h 15 le lundi. Hier j’ai pris des heures supplémentaires, aujourd’hui je suis en vacances (mardi j’ai 5 heures, mercredi et lundi). Aujourd’hui, même maintenant, l’enfant de 5 ans est toujours à la maison car le KiGa a un jour de conception. En fait, je l’aurais emmené travailler avec moi aujourd’hui … mais deux, c’est un peu beaucoup après tout.
Demain, je reprendrai le Lütten avec moi, après que nous ne soyons qu’au U9 avec le gros (le KiA ne donne que des rendez-vous le matin), puis je le remettrai au KiGa. À midi, la petite amie de Lütten le récupère et je peux travailler sans enfant pendant environ 2 heures jusqu’à ce que mes 6 heures soient pleines. Vendredi, j’ai échangé ma journée de congé. En fait, j’aurais vendredi la semaine prochaine. (Je vais travailler vendredi prochain et je me prive du plaisir de prendre le petit déjeuner avec ma copine …)
Pourquoi mon mari ne fait-il pas attention? Si les enfants tombent malades du jour au lendemain, je ne suis là que tôt, il y va tôt à 6 ans, donc il sera là l’après-midi. Le lundi, il va avec les Lütten, par ex. pour la gymnastique pour enfants … et est généralement le seul père là-bas. (Pendant que je travaille jusqu’à 16 h, 16 h 30 (à peine), sortez le gros du KiGa, emmenez-le à l’école de musique. À l’heure où il est là, faites du shopping et puis nous nous asseyons tous ensemble à 18 h à table. Mais ce n’est que Lundi si stressant.)
Mon mari a également suivi ces deux semaines de formation. Comme TaMu vom Lütten m’a déjà dit aujourd’hui qu’elle serait probablement également annulée pour les premiers jours de la semaine prochaine, mon mari pourra s’occuper des enfants la semaine prochaine. Mon patron avait l’air plutôt ennuyé lundi lorsque je lui ai parlé de mon horaire hebdomadaire. Il demande toujours quelque chose comme ça, si mon mari peut aussi s’occuper des enfants.
J’ai abandonné la mauvaise conscience. De toute façon, rien ne change.
Je ne suis pas non plus une mère qui puisse imaginer être à la maison avec les enfants pour toujours et 3 jours. Je deviendrais stupide. Mais ensuite j’aime les journées individuelles, comme maintenant.
(Après la naissance de la grande, je suis retournée au travail à temps plein après 5 mois et demi pas volontairement. On m’a toujours demandé si je ne pensais pas que c’était mauvais … parce que j’exerçais mon droit à des pauses d’allaitement pendant le travail, je l’ai eu 6 heures restantes avec lesquelles mon mari et mon fils n’étaient plus, mais qui ont en quelque sorte apprécié. Mon mari a pris 11 mois de congé parental après mes 5 1/2 mois.)
Nous sommes tous deux dans la fonction publique. Il travaille à plein temps, moi en moyenne 28 heures par semaine, les vendredis gratuits toutes les 2 semaines. Si le petit est aussi dans le KiGa, j’irai un peu plus haut.
Les grands-parents vivent tous à plus de 500 km. (Mon mari et moi sommes en fait des «réfugiés économiques» … ou des travailleurs migrants?! Nous venons de commencer à travailler dans les «anciens» États fédéraux … également avec la même «association» …&# 128514)
Nous avons un très bon et grand ami de la famille qui «s’occupe» surtout de notre plus jeune. Notre modèle actuel ne serait pas possible sans eux.
Nancy
Bonjour. Écrit tout simplement génial. Je ne suis pas une maman célibataire .. mais une maman qui travaille !! J’ai une très grosse résection devant toi !! C’est incroyable ce que vous faites. Je pense que c’est l’une des plus grandes tâches au monde !! admirable!!
Notyetaguru
Merci, mais je n’ai pas écrit cela comme un message à un parent. Je voulais juste montrer ce qu’une journée normale avec un enfant et le travail peut être, vous le savez aussi. PS: je ne suis pas doué pour les compliments, désolé. LG
Blume22
Nos enfants ont 9-9-1 ans, j’ai rapidement retravaillé avec les jumeaux car je voulais juste faire une chose à la fois. Et cela s’est bien passé avec le travail. A cette époque, nous avions une fille au pair depuis deux ans. J’adore travailler, mais j’ai aussi perdu un bon travail car après trois ans de dur labeur "Je viens à chaque réunion" je ne voulais pas aller à un rendez-vous à l’extérieur car il y avait une fête d’adieu à la maternelle.
J’ai actuellement résolu ce problème d’équilibre de telle manière que j’accepte les gains à temps partiel et que je n’ai pas de postes de haut niveau. Cela nous échappe de l’argent précieux, dont nous avons un besoin urgent dans la grande ville. Mais je n’insiste plus. J’adapte mon travail aux circonstances de la vie, et non l’inverse! Mon mari est en voyage d’affaires tout au long de la semaine, ce qui donne souvent l’impression d’être un parent seul. Mais je reste sur la balle et je suis très heureux si je travaille à nouveau dans quelques années et que je changerai définitivement d’emploi.
Notyetaguru
Je vous souhaite à tous que tout fonctionne et beaucoup de force. Il est dommage que nous, les femmes avec enfants en Allemagne, fassions si peu au travail parce que nous travaillons différemment pendant un certain temps. J’avais écrit presque «moins» de travail, mais je ne l’écris pas délibérément! C’est tout simplement le cas que de nombreux emplois à temps partiel ne sont pas du tout: les carrières doivent également être possibles à temps partiel. Les parents à temps partiel ont besoin de plus de confiance en eux et de soutien dans l’entreprise et en politique.
Maman qui travaille
Donc, je travaille beaucoup plus efficacement depuis que je suis mère. Parce que je ne peux pas me permettre de m’asseoir au bureau jusque tard dans la nuit. Je dois partir à l’heure … Malheureusement, presque toujours moi, car mon mari est en service posté. Si j’ai des rendez-vous l’après-midi ou le week-end, je dois le savoir à l’avance, alors mon mari doit partir.
Avec des horaires de travail flexibles, cela est en fait possible à plein temps.
Le fait est que j’ai des collègues masculins qui se plaignent que personne ne peut les comprendre s’ils doivent partir plus tôt et prendre un congé parce que l’enfant est malade. C’est la même chose avec mon mari.
En ce qui concerne le temps partiel, dans certains emplois, ce n’est vraiment pas si pratique pour l’employeur. Cela dépend de l’endroit. J’ai deux employés à TZ et je trouve cela très pratique. En fin de compte, ils travaillent ensemble comme plus qu’un employé à temps plein qui le ferait
Notyetaguru
Oui, je le vois de la même manière que vous: avec une flexibilité des deux côtés – beaucoup fonctionne à plein temps. Et oui, les hommes se plaignent également du manque de compréhension. Je connais un père, quand les employés ont été surpris car il venait régulièrement chercher son enfant à la garderie. Je pense que nous définissons trop la performance, l’engagement et le leadership par les heures travaillées et la présence au bureau. L’argument: j’ai plus besoin de vous ici, ou vous devez toujours être présent pour qu’une équipe travaille ou des clients heureux, je n’accepterai pas. J’ai travaillé pour un client et un client pendant deux ans, tous deux basés dans la région de Francfort.
Très bel article, éclaté de rire plusieurs fois. J’ai aussi trouvé les «Loser Managers» extrêmement bons :-))
Personnellement, je suis actuellement aux prises avec le fait que je veux changer d’emploi et c’est un écrou vraiment difficile à faire à temps partiel.
Après l’enfant n ° 1 (il y a 8 ans), mon ancien employeur "a dû" me reprendre ", même à temps partiel. La réduction du nombre d’heures s’est traduite par une baisse du salaire de base, car le domaine de responsabilité n’était plus le même … blablabla … mais je pouvais travailler à domicile un jour par semaine, ok.
Lorsque l’enfant n ° 2 est arrivé, «malheureusement», on ne m’a pas proposé un emploi à temps partiel approprié, ce qui a finalement conduit à l’accord de licenciement, y compris l’indemnité de départ. Jusqu’à présent, ok.
Je me suis dit: je cherche juste quelque chose de nouveau. Après environ 6 mois de recherche d’emploi infructueuse (soit seulement à temps plein était requis, soit j’étais censé être surqualifié pour les postes à temps partiel classiques), j’ai placé moi-même une annonce et j’ai fini avec une petite entreprise. Je n’y suis pas content depuis un moment et je cherche un nouvel emploi – c’est le même jeu qu’il y a 5 ans: «s’il te plait à plein temps» ou «surqualifié».
Je sais que c’est un gémissement de haut niveau, après tout j’ai un travail et mon mari gagne assez bien.
Cependant, à mon avis, la flexibilité fait défaut dans de nombreuses entreprises. Les «effectifs» et non les heures de travail comptent souvent.
Peut-être que j’aurai l’idée géniale et je créerai ma propre entreprise à un moment donné … par exemple en tant que thérapeute des pieds (désolé, mais ma fille a apporté le jeu de mots ce soir: "Les physiothérapeutes feront certainement quelque chose avec leurs pieds, non?")
En ce sens, un bon week-end
Manuela
Si les heures normales de travail étaient généralement plus faibles, les mères et les pères pourraient s’occuper des enfants et les femmes ne se retrouveraient pas dans le piège de la pauvreté de la vieillesse. Ce n’est presque pas possible dans les structures actuelles.
Pour moi, le travail indépendant était une bonne solution. Mais bien sûr, cela ne s’applique pas à tout le monde. S’il y avait encore le village proverbial que vous devez élever pour être un enfant, ce serait parfait.
Vous avez écrit un excellent texte qui parle de l’âme de beaucoup. Classe! LG! Manuela
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