Assurance maladie privée: assurer les enfants en PVK

Assurance maladie privée: enfant avec son propre tarif

Dans le assurance maladie privée (PKV) il n’y a pas d’assurance familiale non contributive, sur le vos propres enfants pourraient être assurés, comme assurance maladie légale (GKV) c’est le cas. Ceux qui ont une assurance maladie privée doivent généralement souscrire des tarifs séparés pour leurs enfants. Mais il y a des exceptions.

Assurer les enfants en privé

Les familles du PKV doivent faire attention à de nombreuses différences par rapport au GKV. Cependant, les enfants ne doivent être assurés par le secteur privé que si au moins un parent est également couvert par l’assurance maladie privée. Sinon, vous pouvez utiliser le assurance familiale légale être assuré. Si vous avez une assurance maladie privée, vous devez généralement enregistrer vos propres enfants auprès d’une assurance maladie privée. Cela s’applique toujours si le soutien principal est assuré en privé et également au-dessus du Limite annuelle de salaire (JAEG) est. Si ces deux facteurs sont réunis, un tarif supplémentaire doit être conclu pour l’enfant en assurance maladie privée. Cependant, l’assurance maladie privée pour les enfants ne doit pas toujours être souscrite.

exceptions pour un assurance maladie privée pour les enfants:

Les deux parents sont dans le SHI

Le principal soutien est dans le SHI

Le principal soutien est dans l’assurance maladie privée; Revenu annuel mais sous JAEG

Les parents ne sont pas mariés les uns aux autres; l’un d’eux est dans le SHI

Enfants en assurance familiale

Si l’un des cas ci-dessus se présente pour les parents assurés, les enfants n’ont pas à souscrire à une assurance maladie privée. Les enfants peuvent être inclus dans l’assurance familiale du parent légalement assuré. L’assurance familiale est gratuit pour les proches. Dans ce cas, un seul membre de la famille paie. Il n’y a pas de frais supplémentaires pour le co-assuré. Malheureusement, ce modèle GKV n’est pas non plus possible dans l’assurance maladie privée. Mais là aussi, il existe différentes manières de réduire la charge financière.

Enfants dans le PKV selon les groupes professionnels

Selon quelle activité le Le principal soutien de la famille il existe différents modèles qui peuvent être utilisés pour minimiser les coûts de l’assurance maladie privée pour les enfants. Cela fait une différence si quelqu’un est employé bien rémunéré est au PKV, en tant que fonctionnaire ou travailleur indépendant. Cela dépend aussi du montant final à payer pour le tarif de l’enfant ou des enfants.

Assurance maladie: enfants d’employés

En principe, les employés partagent leurs propres frais d’assurance maladie avec leur employeur. Cela vaut également pour les employés assurés privés. Ceux-ci ont reçu de Employeur une subvention. Le montant de la subvention est plafonné de deux manières. La subvention est en premier 50 pour cent de la prime d’assurance limité. L’employeur n’assume pas une part plus importante de la cotisation. Deuxièmement, la part de l’employeur est également basée sur l’assurance maladie légale. Ici aussi, les employés et les employeurs partagent la contribution, mais ne peuvent le faire que pour ces derniers 367,97 euros (à partir de 2020) engagés. Et cette limite est également transférée à l’assurance maladie privée. En aucun cas, les employeurs ne contribuent plus.

La subvention s’applique pas seulement pour la propre assurance du salarié, mais aussi pour ses enfants. Si un employé doit assurer ses enfants en privé, ces tarifs peuvent également être subventionnés par l’employeur. Cependant, tous les tarifs sont résumés. L’employeur ne paie donc pas 50 pour cent de la cotisation salariale du salarié et 50 pour cent de la cotisation de l’enfant assuré, etc. Au contraire, toutes les polices d’assurance sont résumées. L’employeur prend alors le relais La moitié de toutes les primes d’assurance agrégées, qui surviennent pour un employé et ses enfants – jusqu’à un maximum de 367,97 euros.

Enfants de fonctionnaires

Les fonctionnaires peuvent également couvrir leurs frais de santé avec l’employeur, c’est-à-dire la personne Employeur (fédéral, état), part. Cette subvention couvre une grande partie des coûts de contribution. Plus précisément, l’employeur prend le relais entre 50 et 80% des primes d’assurance un fonctionnaire. Cela comprend également les contributions pour les enfants d’un fonctionnaire.

L’allocation verse 80% des primes d’assurance versées aux enfants des fonctionnaires. Cela signifie que l’assurance maladie privée ne doit être souscrite que pour le reste du montant – 20%. Ces tarifs supplémentaires sont également nettement moins chers que ceux qui ne sont pas complétés par une allocation. Mais cela joue également un rôle pour le policier lui-même, si et combien d’enfants il a. De cette façon, les fonctionnaires qui n’ont pas ou un seul enfant reçoivent Aide d’au moins 50%. Les fonctionnaires qui ont plus d’un enfant obtiennent 70%, ils n’ont donc qu’à souscrire une police couvrant 30% des frais de santé.

Indépendant avec un enfant

Obtenez un pigiste aucun de ces avantages pour l’assurance de leurs enfants. Vous assumez vous-même l’intégralité du coût de l’assurance maladie privée. En particulier, les travailleurs indépendants avec plusieurs enfants devraient examiner attentivement s’ils souhaitent passer à une assurance maladie privée ou si l’adhésion volontaire à l’assurance maladie légale est la meilleure décision. est.

Assurance maladie privée: utilisez le tarif enfant

Que vous soyez fonctionnaire, employé ou pigiste, vos propres enfants doivent en règle générale également bénéficier d’une assurance maladie privée. L’enfant ou les enfants peuvent alors utiliser des Tarifs enfants et jeunes être assuré. Après tout, ceux-ci sont généralement beaucoup moins chers que les tarifs réguliers.

Il y a plusieurs raisons à cela. D’une part, les enfants sont comparatifs patients bon marché, qui ont rarement besoin de consulter des spécialistes et ont besoin de médicaments coûteux. De plus, dans les tarifs enfants pas de dispositions de retraite formé pour compenser les coûts plus élevés de la vieillesse. Ce prix ne s’applique que lorsque vos propres enfants ont 21 ans. Ce n’est qu’à partir de ce moment que des dispositions sur la retraite seront créées. Le montant qui doit alors être investi dans une assurance maladie privée pour les enfants dépend du risque médical de l’enfant et de l’âge d’entrée. En règle générale – comme pour les parents adultes – il y en a un vérifier la santé nécessaire.

Comparaison des tarifs enfants

Si vous voulez assurer l’assurance maladie privée de votre enfant, vous devez d’abord vérifier si vous recevez une subvention de l’employeur ou si vous avez droit à des prestations de l’employeur. D’un autre côté, il est important de trouver un tarif enfant ou adolescent adapté à votre propre enfant. Un tarif adapté peut être trouvé en comparant les assureurs privés.