Congé spécial mariage: à combien de vacances les employés ont-ils droit pour leur propre mariage?

Exemption de travail pour son propre mariage

Congé spécial mariage: à combien de jours avez-vous droit??

15 avril 2019 – 9h16

Il y a des jours de vacances supplémentaires pour votre propre mariage?

Un mariage est connu pour être le plus beau jour de la vie d’une mariée et d’un marié. Mais l’employeur voit-il la même chose et accorde un jour de congé supplémentaire pour cet événement spécial? Nous vous dirons à quoi cela ressemble en matière de congé spécial mariage.

Congé spécial de mariage: c’est ce que dit la loi

En Allemagne est le Congé spécial dans le Code civil (BGB) réglementé au § 616, qui stipule ce qui suit: "La personne obligée de fournir le service n’est pas privée du droit à rémunération en étant empêchée pour une période relativement insignifiante par un motif personnel sans être en faute pour le service."

Mais qu’est-ce que cela signifie exactement pour les vacances spéciales pour le mariage? En un mot: les circonstances exactes dans lesquelles vous avez droit à un jour supplémentaire de vacances ne sont pas spécifiées dans la loi.

Obtenez maintenant des vacances spéciales pour le mariage?

La naissance de son propre enfant, le déménagement dans une autre ville en raison de la restructuration de l’entreprise ou le décès du conjoint sont reconnus comme des motifs de congé spécial. En effet, ces occasions sont mentionnées dans l’accord de service public (TVöD).

Le tout est un peu plus difficile pour des vacances spéciales pour le mariage, car ce n’est pas expressément spécifié. Cependant, la plupart des employés n’ont pas à se passer de leur jour de vacances supplémentaire. Selon la jurisprudence permanente des tribunaux régionaux du travail et du tribunal fédéral du travail, la payé Un jour de congé spécial est jugé approprié.

Cela vaut la peine de jeter un œil au contrat

Avant de commencer à planifier de façon extravagante, vous devriez certainement lire très attentivement votre emploi ou votre convention collective. Un congé spécial pour le mariage peut être explicitement exclu dans le présent accord ou dans tout accord d’entreprise.

Mais vous avez peut-être beaucoup de chance et votre employeur est très généreux. Certaines entreprises accordent même à leurs employés deux ou trois jours de vacances supplémentaires. Afin que vous puissiez profiter pleinement de votre propre mariage, vous devriez en parler à votre manager dès le début.

Vacances spéciales pour le mariage d’argent, le mariage d’or & co.

Et à quoi cela ressemble-t-il, par exemple, si votre propre enfant, le frère ou votre cousin préféré se marie-t-il? Il en va de même en ce qui concerne le congé spécial pour le mariage: en gros, la décision appartient à l’employeur de décider s’il approuve un jour de congé supplémentaire..

Les chances sont très bonnes pour le mariage de votre propre enfant, mais cela semble plutôt mauvais avec des parents plus éloignés. D’un autre côté, les employeurs peuvent souvent s’attendre à une journée de vacances spéciale pour le mariage d’argent ou d’or de leurs parents. La même chose s’applique ici: jetez un œil au contrat de travail et parlez-en à votre employeur au préalable.